各位有沒有聽過教了徒弟,餓死師傅的事情,假設你是公司裡的元老了,領導會給你升一千的薪資,你給公司帶個徒弟,你要怎麼處理呢?
瞧瞧這個老師傅如何處理:
當初在公司裡搞的文件資料印刷,現代化的一體機器就我一個人玩得轉,本來還有技術人員想跟我一起做,但做了2天就将滾筒弄不動了,修滾筒錢就修了一千左右,在那以後我的工作就無人可取代了,我的月薪亦是公司最多的,但也招人眼紅。
一陣子過去,廠子的領導重新幫我招了一個表面上是助手,其實就是想要把我的本事學到,上頭為了這件事還加了1千的月薪過來,因為這個人也是剛畢業,書本知識很多,實際操作卻是一塌糊塗。
他也和我鍛煉了一陣子,熟悉得不錯,我瞧着他為人本分,上班3個月中,操縱機械也稱得上可以了,但是這日子一長,這小夥子就越急躁。
一回我要他試試機械,小夥子生氣地向我說:你天天不做事,什麼都讓我來,你幹啥?
我一聽就火了,對他吼道:你想做就做,不想幹就滾;小孩子卻講:你不曉得領導是我誰吧?
你說要我滾開,你再等等看是誰滾!
真的,過了半個月,我就被安排到庫房裡做搬運,我氣不過直接離職了,現在想想真的是教會徒弟,将自己餓死啊!
最後:大家對此事怎麼看?
假如你就是這位老員工你會同意來指導這名徒弟嗎?
歡迎大家留下留言,和我一塊聊聊。
看到這,大家有怎樣的想法呢?
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