類型未知，題材審查風險高，平台甚至預估不建議開拍，開機前還要墊付演員薪酬……《動物管理局》作為毛妮創業以來的第一個項目，也是其第一次做制片人，她有些焦慮，“跳樓的心都有了”，但也一直抱有期待。

豆瓣評分7.7，超過72%的網友給出四星以上好評，雖已收官，熱度依然不減，《動管局》憑借清奇的腦洞，在搞笑中夾着諷刺，在現實中傳遞感動，不僅赢得了觀衆的芳心，也充分證明該劇在類型、題材上所進行的大膽嘗試，如此看來編導們當初創作時被關的五個月都是值得的。

7月7日，《動管局》主創團隊集體做客金鲛分享會（第5期），該劇出品人、總制片人，工夫真言影業CEO毛妮；該劇制片人，天工異彩影視創始人常洪松；該劇導演、編劇金哲勇，分享了“局裡局外”的酸甜苦辣，尤其在談到幕後的辛酸時，此次分享會更像是主創們的一次“吐槽大會”。

▲第五期金鲛分享會現場

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《動管局》領導緻謝“二代妖精”

2016年，工夫影業出品、制作了一部名為《二代妖精之今生有幸》的電影。電影劇情圍繞人妖相戀與“妖怪管理局”展開，主創團隊認為在電影中，“管理局”隻是作為機構存在，展現不多，但其實它有足夠大的想象空間，于是他們決定再做一個劇來呈現。

金哲勇最初接到這個命題的時候，認定《動物管理局》是一部行業劇，他将動物管理局設定為一個三線城市的普通基層機關單位。接下來，他和編劇團隊開始為這個虛拟存在的機關單位落實組織架構、部門分配、工作流程、薪金、打卡時間、标語手勢等。

▲金哲勇

“無論故事是什麼，角色是哪些，其實隻要把架構落實出來，動物管理局就真成立了。接下來發生的故事，就是再截取動物管理局一些辦案生活的瞬間。”金哲勇這樣說道。

類型、題材确定之後，導演就帶着編劇們一起住進了郊區的農家别墅裡開始封閉創作，一住就是五個月，寫不完禁止回家。首先進行的是人物設計，金哲勇和編劇團隊一起每人每周列3—5種動物，并圍繞這個動物寫一個小故事，累積為一個動物數據庫，而後進行再次篩選。

金哲勇表示：“篩選的标準需要兼具動物性、社會性，并能夠成為一個故事。每個單元故事背後必須隐藏着一種社會現象，或者人生問題，這也是建立都市寓言故事定位最重要的一點。相當于每個故事都要體現一個轉化者的動物性、社會性、還要将故事主題反哺給主線人物，同時兼顧探案類型和喜劇元素。”

在劇集的整體風格上，金哲勇談到他其實融合了兩種調性。一方面他喜愛上世紀的一些喜劇劇集，從小小的日常環境烘托出大的人情社會，比如《我愛我家》、《編輯部的故事》，包括前些年的《武林外傳》；另一方面，他熱愛日式脫力系電影，是湯淺政明、矢口史靖、三木聰、福田雄一們的忠實影迷。“在《動物管理局》中放入一些荒誕脫力的元素嘗試放進故事裡，卻意外發現并不違和，‘轉化者’們身上的動物性完美契合了這些荒誕元素，更好地體現了故事主題。”

“我希望《動物管理局》也能給觀衆這種感覺，平時大家打打鬧鬧，嘴炮不斷，但遭遇外界風險時，每個人都能放心地将後背交給家人，視這裡為避風港。片中花了很大篇幅去描繪這個溫馨治愈的家庭氛圍。”金哲勇說。

▲金鲛分享會現場

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“制片人是劇組最大的服務員”

作為該劇的總制片人毛妮說，看到這個項目第一個想到的就是金哲勇導演。“金子（金哲勇）在工夫系的創作者裡面，閱片量極為豐富。本人也比較幽默搞笑，世界觀、創作風格和《動物管理局》都比較搭。”

▲毛妮

天工異彩影視創始人、董事長常洪松，則是毛妮第一次做制片人搬來的“救兵”。“常總做過很多電影項目，又是《二代妖精之今生有幸》的制片人，他劇組經驗豐富，我就是主要負責前期，後期籌備劇組主要靠常總”。

《動物管理局》是毛妮創業做的第一個項目，也是後來促成工夫真言成立的緣由，開機時她在微博上說，有種把帶着身邊一年零九個月的孩子送出去闖江湖的不舍和期待。回顧籌備以來的焦慮、驚慌失措與等待，毛妮笑稱制片人其實是劇組最大的服務員。

▲金鲛分享會現場

據介紹，題材原因天然帶來的審查風險，未知的類型是否會被市場接受，這都是擺在這個團隊面前現實而具體的問題。尤其在開機之前，三大視頻平台進行項目評估時，《動物管理局》甚至被評為C級，即為建議謹慎投拍。

更要命的是，第一次做制片人毛妮還遇到了“開機拿不出錢”的窘境。“《動物管理局》是開機之前先付演員薪酬的，馬上等着開機沒有錢非常非常崩潰，我當時想完蛋了，能不能做下去就這一下了。”

于是，毛妮隻好帶着項目和劇本再次去找“救兵”，這次找到的是陳國富，最終由工夫影業墊付了這筆資金。“我當時就跟國富老師說，這筆錢拿不出我真是要跳樓了。”

▲常洪松

拉團隊、找資金、定演員，盤子總算碼起來了。

談到定演員時，金哲勇透露，陳赫、王子文是劇本階段就想到的人選，給周圍人看劇本時，也都會提到這兩位演員的名字。與此同時，也要盡可能将創作做的足夠飽滿、豐富，然後懷着做一個好項目的願景去和演員溝通。

主創團隊見到陳赫的時候他還在海南拍戲，導演後來回憶起這段經曆稱陳赫本人熱情好客，說話幽默風趣，吃飯席間把大家照顧得面面俱到，和他聊起日本動畫也十分投機。但讓金哲勇隐隐擔憂的是，郝運插科打诨外表下，更深層次的淡漠底色。

而再見面時已臨近開機，金哲勇去陳赫房間閑聊，無意打開音響，發現默認播放的第一首歌是《比海更深》的主題曲《深呼吸》，那是“我很早之前推薦他理解人物的一首歌，當時我就放一百個心了，他就是郝運，從頭到腳，從頭發到腿毛”。

毛妮也表示，合适是選角的第一标準。“演員試戲過程中我們在找最适合角色的人，他可能不是流量，長得沒有那麼好看，但他整個人的氣質，包括表演的時候，他會讓你覺得這個人就是對的人。”

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打造電影質感網劇的12條經驗

《動管局》熱播引發熱議，其爆紅背後是否有哪些經驗可以複制？又能帶給從業者們帶來哪些新啟示？毛妮、常洪松、金哲勇在金鲛分享會現場，真誠總結并分享了打造電影質感網劇的12條經驗。

①相信并尊重自己的審美和創作理念。這是來自金哲勇的經驗，他說：“我做片子隻相信大家的感受，不相信别人的建議。因為感受是最直觀的，無聊就是無聊，精彩就是精彩。但建議是他人經過思考的過程再轉達反饋給創作者的東西，所以我不太相信。”

②尊重自己的合作夥伴，但不能相信。“當你是一個新人導演的時候，你現場肯定會受到質疑，每個部門也都有自己的想法意見。不能說你是導演就搞成一言堂，而是要去思考對方說的有沒有道理，保持開放的心态。”

③擁有應對任何突發狀況的能力。随時根據不同狀況去做及時調整。比如選角，很多演員最開始跟劇本寫的都是不一樣的。每個角色來面試的時候，都會去試戲，有時候就要根據演員的戲反過來去調整劇本。

④所有故事都要回歸生活，講生活中的故事才是在擁抱觀衆。創作者盡量去尋找未被發現過的角度，但最後教會你的還是生活本身，這個是最終能與觀衆溝通的方式。

⑤要有一顆堅定的心。第一次做制片人的毛妮頗有心得，“遇到感興趣的題材和項目要不顧一切的做下去，哪怕會遇到類型未知、題材少有、制作難度大，資金跟不上等各種困難”。

⑥劇本要紮實。首先自己的東西要好，然後你要對自己的東西有信心，才能去說服比如平台方、投資方對産品的質疑。

⑦演員最重要的是合适。有的演員他不是流量，顔值也沒那麼高，但通過他的表演你能相信他就是角色本人，這就是對的、合适的人。

⑧團隊的通力合作是保障。找到并擁有熟悉、有默契、志同道合的合作夥伴能夠大大減少工作中的信任和溝通成本，和專業的人一起做專業的事。

▲現場觀衆提問

⑨尊重劇組工作人員的工作，小到劇組夥食。具有豐富制片經驗的常洪松則表示，影視行業由于工作性質的原因整體有漂泊感，提供較好的劇組夥食能夠讓大家有一個更好的生活工作狀态。

⑩做制片要與人快速有效溝通。由于制片需要在有限的資源快速解決問題，從而讓創作者在現場能夠有更大的創作空間，因此免不了和各行各業的人打交道，有時候“喝酒或許是快速熟絡起來的辦法”。

⑾鍛煉自己的抗壓能力。影視行業相對封閉且壓力很大，制片人是焦慮症跟抑郁症的高發人群。常洪松建議圈内同行多去參加一些活動，走出圈子，結交不同的人，學會生活，反而能夠補充自身的工作能力，注入更多的能量面對壓力。

⑿尊重自己的創作生命。作品如墓碑上的墓志銘，署着你的名字不管過了多久永遠在那兒。所以，一個項目曆時幾年都要對得起自己的付出，無論在時間還是在創作上。

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