管理類專業是在自考招考專業内占比比較多的大類，比如工商管理、工程管理、行政管理、人力資源管理、旅遊管理、酒店管理、财務管理等等，而最常見且報考數最多的便是人力資源管理、行政管理和工商管理三大适應範圍較廣的專業，今天為大家綜合分析三大專業就業前景。

一、工商管理

1、專業簡介：

工商管理是市場經濟中最常見的一種管理專業，一般指工商企業管理。工商管理專業畢業一定時間後可報考工商管理碩士(MBA)。該是研究工商企業經濟管理基本理論和一般方法的學科，主要包括企業的經營戰略制定和内部行為管理兩個方面。工商管理專業的應用性很強，它的目标是依據管理學、經濟學、會計學等基本理論，通過運用現代管理的方法和手段來進行有效的企業管理和經營決策，保證企業的生存和發展。掌握現代企業管理理論，具有較強企業管理能力，較強的語言文字表達能力、人際溝通能力，外語水平高，知識面廣，能熟練利用計算機技術、網絡技術等現代管理技術，能在工商企業從事各方面管理工作的高級應用型人才，同時具有較大的發展潛力，可以成為企事業單位的各級管理人才。

2、 就業方向及前景分析

工商管理涉獵知識面很廣，囊括了經濟學（微觀經濟學、宏觀經濟學）、會計學、統計學、金融學、證券投資學、财務管理等等。因此工商管理專業的就業範圍也是很廣，可以從事會計、金融（銀行和證券公司）、公司管理人員、市場營銷人員。

1、國家和省市各級經濟綜合管理部門或行業管理部門；

2、以大中型工商企業為主的内資企業；

3、外資或涉外經營的工商企 業，以及國際著名的會計師事務所和其他類型的咨詢服

務等中介企業；

4、銀行、證券公司等各類金融機構；

5、在國内院校繼續攻讀碩士、博士學位或到國外高校深造學習。

除此之外，工商管理專業畢業生從事企業、文化、體育交流活動的策劃項目管理師，幫助企業和個人進行管理咨詢、戰略規劃管理咨詢師等其他工作崗位也是不錯的就業選擇。

二、行政管理

1、專業介紹

行政管理考公務員熱門專業。它是運用國家權力對社會事務的一種管理活動。也可以泛指一切企業、事業單位的行政事務管理工作，行政管理系統是一類組織系統。它是社會系統的一個重要分系統。其最廣義的定義是指一切社會組織、團體對有關事務的治理、管理和執行的社會活動。同時也指國家政治目标的執行，包括立法、行政、司法等。狹義的定義指國家行政機關對社會公共事務的管理，又稱為公共行政。随着社會的發展，行政管理的對象日益廣泛，包括經濟建設、文化教育、市政建設、社會秩序、公共衛生、環境保護等各個方面。現代行政管理多應用系統工程思想和方法，以減少人力、物力、财力和時間的支出和浪費，提高行政管理的效能和效率。

2、就業方向及前景分析

行政管理專業的就業面相對廣一些，政府企業都可以去，比較對口的行業應該是公務員了，在政府裡面一般都是辦公室、後勤部門等；在企業的一般在人事行政部門或者總裁辦公室，負責日常請銷假、辦公室用品、旅遊後勤等方面工作。

行政管理可以看成管理學上的＂萬金油＂，幾乎每行每業都離不開它。但是，行政管理往往沒有很明晰的工作範圍，除非升任到中層領導，否則，在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起：編寫材料、收發文件、打字複印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事，都是必做的功課。（1）公務員 這些年來,許多國家部委,公安部,水利部、文化部、民政部、國家稅務總局、國家發展和改革委員會等)和地方政府面臨着行政管理專業,作為辦公室文員,綜合辦公室秘書、辦公室管理、人事管理、黨委辦公室職員,政策法律辦公室文員。

（2）企業人事行政部門或總裁辦公室從事行政專員、行政助理、人力資源專員、人力資源和行政主管、總經理助理、人力資源總監、董事會秘書職務。

（3）參與企業業務部門、市場部、企劃部的業務推廣、公關策劃及市場策劃工作。在管理方面的專業培訓使這些工作更有效率。

（4）從事文秘、研究和咨詢工作。主要為咨詢公司、市場研究公司。

（5）共青團、工會、婦聯和其他社會組織中從事管理和服務,以及非政府組織和非營利組織的工作,為環境保護、社會救濟和醫療衛生、教育、文化等領域的社會公益事業,如環保團體、慈善基金各大辦公室。

三、人力資源管理

1、專業介紹

人力資源管理是當前熱門學科之一，而現在所說的人力資源管理并不是過去簡單的人事工作，如今的人力資源管理涵蓋了人才選聘、培訓、考核，企業管理體系設計、薪酬設計、勞動糾紛處理、公共關系維護、企業文化建設等多方面内容，是公司的一個重要職位。社會各層面對人力資源的重視也是前所未有的，目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。企業間的競争歸要結底就是人才的競争。為争奪有限的人才資源，不少著名企業開出數十萬年薪，公開招聘人力資源總監。

2、就業方向及前景分析

人力資源管理專業就業方向主要有三種去向：第一是面向企業，這将是主要方向。第二是公共事業單位，如政府機關、各種社會群體和組織。第三類是科研教學機構。據調查，人力資源管理專業人員就職企業普遍分布于金融保險業、信息産業、咨詢服務業;快速消費品、電子技術、制藥與生物工程、耐用消費品等衆多行業。

企事業單位及其咨詢機構人力資源管理相關崗位，從事招聘、人力資源開發、考核、薪酬管理、員工培訓、辦公室文秘等工作。未來的人力資源管理範式關注的已不再是招聘到對組織來說是“成熟”的人，而是極具創新能力的人。也就是說，人的經驗和專業要求已不是最重要的，最重要的是要有廣博的知識和創新的意識。

在以上三個常見管理類專業裡，如何選擇的問題，請根據自己的實際情況來決定。若，你想從事管理方面的工作、或者是準備考研進一步深造的同學，建議選擇工商管理；若，你想考公務員或在企業人事行政内勤方面的工作，建議報考行政管理專業。若，你是普通單純升本科，想要通過率高的，從事企事業單位的人事行政等，建議報考人力資源管理專業。

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