與企業職工相比，靈活就業人員，自己繳納社保，到了退休年齡，也要自己來辦理退休手續。靈活就業人員辦理退休，需要哪些材料，注意哪些問題？今天，我來給你講清楚！
一般來說，靈活就業人員到了法定退休年齡，在本人的生日當月，辦理退休手續。
所需材料主要有：身份證、戶口本、近期一寸照片、失業證或者托管證（或檔案号）。
其中：失業證（托管證）主要用于調取個人的人事檔案使用。
1.生日當月，準備退休材料。
2.到人社局退休審批窗口填寫退休審批表，簽字并按手印。
3.人社局退休審批工作人員進行審核。
4.審核無誤，到個人養老保險窗口，辦理停保，同時，打印養老保險繳費明細。
5.到個人醫保窗口，辦理停保手續。
6.攜帶退休證、社保卡（或銀行卡）、退休審批表等材料，于次月10日前，到養老金核算窗口，核算個人養老金。
7.核算完養老金，一般會在當月的中下旬，發放養老金。
1.工齡核算問題
如果靈活就業人員，在建立社保繳費制度以前，有知青、參軍、工作等經曆，需要先進行工齡認定，核算視同繳費年限。核算工齡時，一般需要提供本人檔案、戶口本、身份證、個人繳費明細表等材料。
2.女靈活就業人員退休年齡問題。
按照國家規定，女性靈活就業人員退休年齡為55歲，大部分地區也是這麼執行的。比如：廣西自2022年1月1日起，明确規定女性靈活就業人員退休年齡統一為55歲。但是，也有一部分地區，女性靈活就業人員按50歲執行，比如：成都、青島等地，對女靈活就業人員的退休年齡規定的較為寬松。另外，原國有企業下崗女性靈活就業人員、離開幹部崗位5年以上的失業女性，退休年齡一般按50歲執行。
3.跨省參加養老保險的問題。
有些靈活就業人員，工作不固定，在多省參保繳費。退休前，需要明确退休地，然後将其他地區繳納的養老保險統一轉移到退休地，辦理養老保險轉移合并，以免損失繳費年限，影響養老金的計算。
寫在最後：對于靈活就業人員來說，由于是自己辦理退休手續，更要提前做好準備。尤其是女性靈活就業人員，千萬不要臨時抱佛腳，到了退休當月才開始行動。因為全國各省對于女靈活就業人員的退休年齡要求略有差異，一定要提前到當地退休審批窗口，咨詢好當地的規定，以免到了年齡無法辦理退休！
關于靈活就業人員退休等有關問題，歡迎留言！
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