你知道你的面試分值怎麼來的嗎?快來GET幼師面試的基本測評要素吧!
衆所周知,面試是一場「聽其言,觀其行」的測評過程,考官們都是按照手中的測評要素來評測考生,進而得出每一位考生的基本分數,考官人數一般取單數,多由5或者7位考官組成。中間一位為主考官。面試出分後一般會去掉一個最高分和一個最低分,剩下的分數一般會取平均值。那麼測評要素就顯得很重要了,是衡量考生的主要依據,哪些是幼兒老師參加面試必備的測評要素呢?
幼師測評要素因考試内容(試講、說課、技能、問答)不同,各方面分值比重也有所差異,因此,各地市自主招考的面試測評要素略有不同,特為各位備考的準編姐兒準備了一份通用版,含試講、說課、技能等各項分值比重,趕緊自測一下叭!
綜上所述,幼師面試中分值一般會分散于試講、技能或者說課、問答等各種形式中,一般試講或說課的分值會明顯突出。當然,這其中也不乏有類似這樣的地區,隻考查單項,如技能;或者隻考查試講或說課。總之,面試技能與試講說課,均非一日之功可以速成的,因此,在參加完筆試之後,一定要趕緊練習技能,翻閱幼兒園教材剖析課程呦~
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