7月31日晚間，《100道光芒》在湖南衛視單期首播。老編認真觀看之後，最想說的一句話是：哪說理去，湖南台自己旗下的一個賣貨的軟件搞的招聘會，竟然也能拍攝成為綜藝節目，而且，可惡的是，竟然還很好看，很真實，很能夠讓觀衆想着看下一期。

《100道光芒》當中，何炅給前來面試的年輕人們打了打氣，然後就走了，算是客串的。汪涵算是全程參與的，他負責擔任面試官的工作，和芒果自己購物平台的那位總裁一起，來向面試的大學畢業生們提問。不過，這檔綜藝的真正看點，不在何炅和汪涵那裡。而在其它的地方。

第一個看點，那就是真實。

以往的職場真人秀不少，那些求職招聘的綜藝節目也有不少。但是，這類綜藝都有一個通病問題，那就是求職的青年人們太優秀了，台詞太流暢了，讓人總覺得高不可攀，甚至于高不可攀到了虛假的程度上。

反觀湖南衛視這檔《100道光芒》，确實什麼水平的畢業生都來了，給人最直觀的感覺便是，這檔綜藝，不光是為了綜藝，它可能真的就是要招聘100名員工。而且，前來應聘的孩子們，尤其是那些很緊張的，個人表現并不好的，反倒是讓這檔綜藝顯得非常真實了。招聘類的綜藝，越真實，越有價值，尤其是對青年畢業生們的參考價值。

第二個看點，應該是“不在場”的“103”。

《100道光芒》在節目開始的時候，向觀衆們介紹稱，雖然出鏡面試的是汪涵和購物軟件的老總，但兩位面試官背後，還有一個“103”群體，可能是湖南台的領導層。至于具體是誰，節目當中沒有說。這個“103”在首期節目當中，提了不少刁鑽的問題，很多問題，其實也是科技自媒體們經常關注的問題。

比如說，他問未來取代當下最火的APP的會是什麼，未來的購物平台會是什麼樣子的，從曆史的角度評價一下當下的帶貨直播等等。這些問題，抛給剛畢業的孩子們，都是挺難的，不好回答的。不過，抛給專業的科技自媒體們，其實就是大家正在研究的。《100道光芒》節目當中，有一個自帶資源的孩子，在回答這類問題的時候，非常在行，獲得了職位。這種前瞻意識，确實是很多購物平台需要的。

第三個看點，則是這檔節目的剪輯師們。

從節目内容當中可以看出來，首期的内容，錄制了兩天的時間，都是從早晨到夜裡的。這其實就是十幾個甚至于二十幾個小時的剪輯内容。汪涵他們做的，就是一個接着一個的面試，跟正常的面試是相同的。而剪輯師們要做的，則是從這麼龐大的視頻素材當中，剪輯出有趣的、有看點的内容來。

剪輯師們最終實現出來的節目效果，是有目共睹的。尤其有趣的事情是，這檔綜藝的剪輯師們，真的是善于捕捉看點。比如，有個女孩子因為不想被惡意剪輯成不合群，所以向另一位男孩靠攏。比如，男孩子通過自己的挽救，來讓另一位女孩子進入面試場館，這裡邊的故事性，被剪輯師們處理地非常到位。甚至于，賣貨軟件老總和“103”的矛盾沖突，也被剪輯進去。

因為剪輯師有趣的靈魂，所以看這檔綜藝，不僅有真實，而且并不寡淡。能夠在龐雜的素材内容當中剪輯出真實和有趣來，剪輯的工作人員們應該給多發一些獎金才是。

《100道光芒》首期結尾部分，那位總經理和“103”之間産生了矛盾，“103”開始用沉默的方式回應之。這種剪輯處理方式，簡直就是善于捕捉有趣的内容。按理說，一般的綜藝節目，出現了主咖們之間的矛盾沖突，肯定會回避的，肯定會通過後期剪輯的方式處理掉。但是，《100道光芒》沒有這麼做，主咖們敢沖突，剪輯師就敢剪進去。

看這檔綜藝，反倒是讓老編升起另一種期待出來，“103”能不能站在前排來，直接出鏡，讓剪輯師們放開了手腳進行剪輯，節目應該會更好看。（文/馬慶雲）

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