最近兩個月，關于聯想的話題很多，基本都上了熱搜。

其中包括10月8日聯想光速撤回科創闆上市申請，還包括前陣子關于柳某的1億年薪傳聞，以及随後聯想辟謠柳某的1億年薪“造謠”。

這都是不斷上熱搜話題的，也引發網友們很大争論。

然後最近有大V在硬剛聯想，連發6個關于聯想的視頻，其内容尺度相當之大，不少内容我都不大敢在文章裡引用。

為了避免争議和不必要的麻煩，我這篇文章就不要聯想，也就是我隻将一些事實數據，不做進一步的猜測聯想，大家可以自己去思考。

強調一下，我這裡說的聯想，是指發散思維的聯想。

科學的思考，是要能發散思維，也就是要會聯想，畢竟想象力是很重要的。

但是呢，我們在聯想之餘，更重要的是要學會思考、論證。

我自己不要聯想，而是把思考的空間留給大家，我隻講數據、擺事實，剩下的大家愛怎麼聯想是大家的事情，隻要我們是經過獨立思考的聯想，就行了。

（1）關于1億年薪的辟謠與事實

大家可能都知道，前段時間有個傳聞很火，就是關于聯想的柳某拿1億年薪的事情。

後來，聯想就出面辟謠了。

聯想的辟謠是針對這樣一則消息“柳某在香港上市公司聯想集團拿317萬美元的年薪，其在2020年的年薪高達7603.5萬元，根據彙率計算，這意味着已經退休近2年的柳某擁有約1億元年薪。”

而聯想辟謠稱“網傳‘柳某先生退休後約1億人民币薪酬’嚴重失實。自2020年始，柳某先生不再從聯想控股領取職務薪酬，包括工薪、獎金、中長期激勵等。”

這裡聯想辟謠有個關鍵點，柳某是2019年12月31日退休，聯想稱柳某退休後，就沒有從聯想控股領取職務薪酬。

所以聯想認為網傳‘柳某先生退休後約1億人民币薪酬’嚴重失實，是謠言。

我這裡，相信聯想的辟謠是沒有問題的，柳某從2020年開始，也就是退休之後，确實沒有從聯想控股拿錢。

然而，聯想的辟謠，卻沒有說明的一個事實是什麼呢？

我們隻要翻一下聯想控股的财報就可以發現，2017-2019年柳某總薪酬分别為3673萬、4061萬、7603萬元。

2019年是柳某退休前最後一次拿薪水的一年，然後這一年柳某拿了7603萬元的薪水。

這可是公開寫在聯想控股的财報裡的，是白紙黑紙，這總不是造謠吧。

好，那麼柳某2019年的薪酬為什麼會這麼高？

畢竟柳某2018年的薪酬是4061萬元，比7603萬元要少了不少。

這個主要是因為，在2019年，聯想控股一次性支付了柳某2526萬元的退休金。

好家夥，這就相當有意思了。

聯想辟謠稱柳某退休後，從2020年開始就沒有從聯想控股領職務薪酬，包括工薪、獎金、中長期激勵等。

但聯想卻沒有說的是，聯想實際上在2019年實際上已經一次性支付了柳某高達2526萬元的退休金。

除了退休金之外，2019年聯想控股在柳某1600萬元年薪基礎上，還給予了2160萬元分紅，包括1143萬元的中長期獎勵。

我們刨除基礎的年薪和分紅不算，單純退休金和中長期獎勵，柳某在2019年退休之前，還不忘從聯想這個資産負債率高達90%的企業身上，又撈了一大筆錢，有足足3303萬元。

确實，可能正如聯想的辟謠裡說的，柳某在退休後，就沒有從聯想控股身上再拿錢。

但這是建立在，柳某實際上已經在2019年，一次性吃飽了。

柳某确實沒有網絡傳言的那樣，在退休後還領着1億年薪，關于這個聯想辟謠沒錯。

但這并不能掩蓋，柳某在退休之前，從聯想身上一次性吃飽的事實。

另外一個相當有意思的事情。

聯想幾宗罪。

一、2006年，聯想飛線門事件，聯想召回了全球除中國外的所有出現問題的電腦。

二、2008年，聯想換屏門事件，聯想對Y430中國版提供劣質屏幕。

三、2011年，聯想閃屏門事件，聯想退換除中國外的所有出現問題的電腦。

四、2013年，聯想背光門事件，聯想對Y400國行進行背光閹割。

五、2013年，聯想對Y500國行閹割高分屏

六、2013年，聯想将T410國行閹割成單頻網咖

七、2014年，聯想對Y510國行閹割SSD接口。

八、2015年，聯想解釋說中美筆記本差價源于增值稅，然而中美差價最高竟然可達47.46%，而增值稅卻隻有17%。

九、2015年，聯想斷軸門事件，聯想宣布Y50短軸全球可換但是中國除外。

十、2016年，聯想5G投票事件。

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