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工資計算方法

職場更新时间:2024-07-20 21:24:45

工資計算方法?計算公式 正算法：工資=月薪×（實際計薪天數÷應計薪天數），我來為大家講解一下關于工資計算方法?跟着小編一起來看一看吧!

工資計算方法

計算公式

正算法：工資=月薪×（實際計薪天數÷應計薪天數）

反算法：工資=月薪-月薪×(缺勤天數÷應計薪天數)

實際計薪天數=月出勤天數法定節假日天數

應計薪天數=月工作日天數法定節假日天數

日工資=月薪÷21.75

小時工資=日工資÷8

注意：公式中的出勤或缺勤指工作日的出勤或缺勤。

例1 某員工月薪5000元，2019年3月份有21個工作日，休息日10天，缺勤1天，本月工資多少？

正算法：5000×20÷21=4761.90元

反算法：5000-5000×1÷21=4761.90元

例2 某員工月薪5000元，2019年5月份有21個工作日，法定節假日1天，休息日9天，缺勤1天，本月工資多少？

正算法：5000×（20 1）÷（21 1）=4772.73元

反算法：5000-5000×1÷（21 1）=4772.73元

例3 某員工月薪5000元，2019年3月份有21個工作日，休息日10天，休息日加班1天且不安排補休，未缺勤，本月工資多少？

5000 5000÷21.75×200%×1=5459.77元

例4 某員工月薪5000元，2019年5月份有21個工作日，法定節假日1天，休息日9天，法定節假日加班1天，未缺勤，本月工資多少？

5000 5000÷21.75×300%×1=5689.66元

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