随着參加公務員考試的人越來越多，很多同學在報考時也都有了自己的“心得”。激烈的競争從選崗時就能看出來了，到報名最後一天的時候，我們會發現人數驟然上升，很多聰明的同學都會選擇在這個時候才出手，報一個競争不那麼大的崗位。
這裡就不得不提到一個很多人都關心的問題了：冷門崗位值得報嗎？有的學霸成績那麼好，為啥也要去報冷門崗位？
冷門崗位工資待遇并不低
很多人有一個誤區，覺得冷門崗位都是“坑”，别人都不願意去，裡面肯定是有問題的，搞不好還存在發不出工資，沒有年終獎的情況。如果這樣想那就錯了，冷門崗位隻是報名人數少，崗位本身是沒有任何問題的。公務員現在都是陽光工資，同一個地區無論是省政府辦公廳公務員還是省科協辦事人員，待遇是一樣的。
因此，無論是冷門崗位還是熱門崗位，對本身的工資并沒有太大影響，如果是浙江、江蘇、深圳等地的冷門崗位，工資其實超過絕大部分其他地區熱門崗位。
冷門崗位考上成功率更高
經常有同學在讨論公務員筆試的分數線，其實這裡存在一個誤區：公務員筆試成績好不好，看的不是分數絕對值，而是你在該崗位所有參考人員中的名次。因此，報考該崗位的人越少，取得前幾名的概率就更高，進入面試的幾率就越大。
很多人之所以等到最後一天才選擇報名，就是為了看看各崗位的競争情況。有些崗位看着很吸引人，但是報名人數都是幾百幾千的，想取得前3的難度實在太大。不如報考一些競争較小的崗位，不管冷門不冷門，辛苦不辛苦，考上了才是王道。
冷門崗位也有調動的可能
很多人報考冷門崗位，都是本着“先拿個編制，以後再調動”的心态去的。畢竟冷門崗位也是體制内的正經編制，在一定範圍内都是有機會調動的。比如考到一個偏遠地區，工作5年10年的，确實是有機會調到城裡去的。畢竟公務員職業生涯動辄超過30年，未來調動的機會其實很大。
因此，很多人更傾向于報考冷門崗位，包括了很多成績很好的同學。在他們看來，考上才是第一要義，未來發展還可以慢慢規劃。大家覺得這種想法有沒有道理呢？可以留言說說自己的看法！
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