準備考公務員的小夥伴們，很多人會問同樣一個問題，那就是公務員的工資待遇，公務員每個月能發多少錢？

已經上岸的也不會把他們的工資條給你看，基本就是“幾千而已”“很低的啦”“公務員本來就是條件好的人去考的”“賺不了錢”之類的模模糊糊很籠統的說法。我們今天就來聊一聊公務員的工資待遇到底怎樣~

當然，在這篇文章裡也不會一概而論的來告訴你，是2000 、3000 亦或是其他具體的數字，為什麼這樣說呢？

因為公務員的工資組成其實沒有像私企那麼簡單。公務員的工資構成都有哪些呢？接下來讓我們一個一個來分析。

首先，公務員的工資是由四大類構成的：基本工資，津貼，補貼，獎金。

基本工資，即職務工資加級别工資，是工資的主要構成，也是确定之後退休金、撫恤金等項目的主要依據。（這個據說是兩年一調，但是也不知道是否會落實~）

公務員按照國家規定享受津貼。

津貼是由地區津貼和崗位津貼構成，其中地區津貼又包括地區附加津貼和艱苦邊遠地區津貼。（所以新疆西藏等艱苦邊遠地區的公務員工資會高很多，主要是因為這個津貼。）

這是我國公務員工資标準表，所以說這個基本工資還是有很多組合的呢，并且随着級别職務等的變化，工資也會變跟着變，所以就不在贅述，各自對應加和就成。

二、工齡工資

公務員的級别和級别檔次按照現任職務、任職年限和套改年限重新确定。

現任職務，按幹部管理權限任命的職務。

任職年限，按正式任命的開始時間計算。

套改年限，按工齡、學曆，減去扣除的年限确定。

上面一段是百度來的，其實這個也好麻煩，就是随着工齡的不同，你的工資要晉級晉檔，所以每年是不一樣的，每年會調标。

三、獎勵工資

這個除了上面說的那一項之外，也許還會有精神文明獎，這個要根據不同單位而定。假如你的單位是國家級文明單位，那麼恭喜你，每月精神文明獎就有800大洋，如果是省級文明單位，那也不錯，有600大洋，如果是市級文明單位，那麼每月隻有300大洋。

假如你隻拿了300大洋的精神文明獎，那麼請不要悲傷不要哭泣，因為還有很多單位沒有精神文明獎。并且，加入單位黨組成員因為一些事情搞了一下事情，那麼，你們的精神文明獎将被取消。當然還會有标兵什麼的，會比對應級别的高一百塊。

除了這個，可能還有會一些安全生産獎之類的，但這個因不同行業不同單位而定。

也許你們單位還會有其他類的獎，那我就無從得知了，不過還是要恭喜你有其他獎可以拿。

四、補助工資

1.車補，随工資每月發放，标準是科級500，處級800，廳局級1300，但是這個可以上浮30%，但是這個也是因不同的單位不同的地區而有差别的。

2.取暖補助，一年發放一次，具體的标準大概是基本工資的三分之一。

3.山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。

4.地區差别補助，各地根據實際情況确定地區差别工資。

當然，除此之外還有五險一金什麼什麼的，這些大家都比較明了，我也就不在贅述。

國家公務員平均薪酬

由此可見，公務員之所以這麼熱，是因為它工作相對輕松，安穩且體面。

公務員不能大富大貴，高層收入比不上大企業高層。喜歡挑戰的，總想靠自己的雙手打拼出來一番事業，相信自己能力的，公務員可能不适合，因為有另外一片天地在等着你！

之前在知乎看到一個問答，獻給正在公考路上的你！

最後，祝考公的你，順利上岸！

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