做人留一線,日後好相見!我們不斷地被職場潛規則着,同時也在制造一些潛規則,每一個離職理由的背後都有一段難以言說的辛酸!離職的時候如果不想說明真實原因,究竟該怎麼說合适呢?
1、 想讀書繼續深造
可以從提升學曆,加強在某個領域的深造入手,需要較多的精力分配出去,這麼一說,領導覺得你能分配給工作的時間少了,也就放你走了。
2、 買房了離公司太遠
這個理由可以說是不可抗力的,一般适用于已經成家的人,有家庭有孩子,買房了就要安穩下來。
3、 身體出現了狀況
這個理由比較狠,表明自己的身體已經不太能勝任這個高強度的工作,也是無奈的選擇。
4、 有事需要請長假
具體什麼事可以有很多,這個事情需要請好幾個月的假,由于一個蘿蔔一個坑,你已經無法支持工作,公司也沒辦法。
5、 要去創業或者做合夥人
要自己出去創業,或者身邊朋友創業了邀請你一起過去做合夥人,這個相當于你有了更好的歸宿,這個崗位已經配不上你,一般人不強留。
6、 自己不太适合這個工作
這句話的言外之意就是對目前的工作不滿意,你們另請高明吧!相當于比較含蓄地表達了不滿。
7、 要回老家發展
适合在大城市打拼的人,父母年齡大了,想回老家做點生意,紮根穩定下來,也是個不錯的說詞。
8、 想休息一段時間
暫時不想工作了,想暫時休息一段時間,可以是去旅遊或者培養業餘愛好都可以。
9、 生活壓力太大了
這個變相地表明自己的工資太低了,一般内部漲薪除非是業績非常拔尖,如果領導不給你漲薪,那也就可以走了。
10、 想轉行
不想幹這個行業了,想轉行到其它行業去,這個人畜無害的理由其實挺不錯!
離職原因主要是給新公司看的,而不是給原公司看的,新舊工作能順利銜接就好!
員工的離職原因林林總總,隻有兩點最真實:1、錢,沒給到位;2、心,委屈了。這些歸根到底就一條:幹得不爽。
員工臨走還費盡心思找靠譜的理由,就是為了給公司留面子,不想說穿公司的管理有多爛。仔細想想,真是人性本善!
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