迷茫的人找什麼工作?本人今年30多，從職場小白，一路做到大型集團企業中層領導，眼見天花闆已到，後離職與人開公司創業，然後失敗年近不惑，職場也好，創業也罷，反面教材般的多少刷了點人生經驗，下面我們就來聊聊關于迷茫的人找什麼工作?接下來我們就一起去了解一下吧!

迷茫的人找什麼工作

本人今年30多，從職場小白，一路做到大型集團企業中層領導，眼見天花闆已到，後離職與人開公司創業，然後失敗。年近不惑，職場也好，創業也罷，反面教材般的多少刷了點人生經驗。

首先聲明一點：公務員，事業單位等吃皇糧的人，不在我說的職場人士範疇内，因為他們不會遇到因年齡而産生混飯吃的困境。他們生活在溫室裡，對于溫室之外，真正的社會，他們中大部分是不安的，陌生的，不願意去選擇的。他們很清楚，他們真的很舒服，在舒适區裡。

言歸正傳。

先說說打工：

1、不論你是技術崗，還是管理崗，到了40多歲，出少部分人混到高管外，大部分人的路就基本over 了，不要和我杠，你見過 45 的恨天高嗎，你見過 48 的程序員嗎？在任何企業你很難見到成群的中老年人，做到管理的畢竟是少數，那麼絕大多數沒混上去的人到 40 多歲都整齊劃一的死了嗎？不會，那麼，他們去哪兒了呢？

2、他們隻能離開職場，或者依托之前的職場人脈做着熟悉行業的相關事務、混上一口是一口；或者攢了點小錢創點小業；或者人往低處走，托人介紹也好，自己搜羅也罷，不斷的委身于能夠不嫌棄自己的地方栖身，混日子等待進入社保。

3、要想避免上述困境，你最好具備一門不過分依賴組織而能獨立生存的工作手段。一定不要把你職場工作當成你生命的全部，到了尴尬的年紀，你會發現離開了這個團體，你什麼都不是，到那時你自認為所具備的那些職場能力和經驗将無處安放，一文不值！

再說說創業吧！

1、在徹底了解這個行業平行和垂直方向的知識和經驗前，不要輕易創業，不然你隻是拿自己的錢在填無知的坑。

2、是不是和朋友在一起做，不是一定要去避免的，但事先已定一定要溝通好公司發展方向，權責分工，風險利潤分配。這些問題不講清楚，朋友變敵人；達成一緻，敵人變朋友。

3、永遠做好賠錢打算，創業之路總是九死一生，放低預期，放低身段，不斷自我提升，才能提高存活的幾率。

最後，再啰嗦幾句。

進入職場的同時，就要着手建立自己的獨立謀生本領，它會讓你減輕你的焦慮，多樣化你的選擇，拓寬的路徑。不論你是做上了高管，還是成功創業，它永遠會是你的退路。至于什麼獨立技能，這個時代還是有選擇的，寫手，UP 主，自媒體，兼職翻譯财務設計都可以，甚至考證挂靠也行。盡量降低團隊依存度。看到這些，你不說，那不是就是重新學習嗎？是的！每個自己有選擇的空間都是靠努力積攢而來的，所有看起來都不焦慮和輕松，都是提前付出的結果。沒有免費的午餐，飯都是自己給的。＃創業

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