相信在你感到迷茫，不知道怎麼選擇工作的時候，肯定會到處去查資料，幾乎所有的經驗貼都會告訴你，職業規劃的幾個常規步驟，什麼先了解自己啊，找到自己喜歡的行業啊，最後去匹配工作等等，但是這些雖然聽起來很有道理，但是真的沒有一點實操性。

那到底該如何選擇工作呢，話不多說，下面直接上幹貨，掌握四步法，相信你能挑選出适合的崗位。

一、首先要了解行業的分類。

現在行業大體上分為基礎型行業、專業服務型行業、新興行業三類。

①基礎型行業。例如：能源/通信/基建/房地産開發等。

這類行業以大型國有企業為市場主要參與者，受國家政策影響比較大。選擇這些基礎型行業，一般來講會有一個比較穩定的發展，缺點是職業天花闆很快會出現，特别是國企，除非你能力特别出衆，否則工作幾年後天花闆就會出現。

②專業服務型行業。比如律師、咨詢、基金、醫生等行業。

這類本身專業性較強，提供專業的精細化服務，一般情況下做的時間越久，就會越值錢。這行業一般是往專精方向發展，通過能力和經驗的積累來獲得職業發展，成為領域專家，職業路徑是非常清晰。

③催生類行業。

催生類行業是由于市場需求推動而産生的行業，比如電商、新能源、新媒體等。随着時代的快速發展，新模式不斷被催生，所以處在這些行業就需要不斷學習，更适合對個人成長需求比較高、對前沿領域新鮮事物充滿興趣、想要充分施展主觀能動性的小夥伴。

二、了解崗位的類型1、業務型崗位

即負責獲取業務和用戶。像市場、銷售等，直接面對市場第一線。這一類職位工資相對較高，職責範圍較寬，是業務發展的引擎、核心。這類職位需要你善于思考、主動嘗試、喜歡創新。

2、運營型崗位

為吸引過來的用戶提供服務。像售後、客服、運營崗位等，都是屬于服務型人才，他們是業務發展的保障。适合認真細緻、有責任心的人。但這類崗位一般個人成長的瓶頸期來的比較快。

3、後勤支持。像财務、人事、法務等，是業務發展的後勤保障。這類崗位很垂直，專業性強，路徑清晰。這類人才具有普适性，各行各業都需要。如果能夠在崗位上持續積累，成為領域專家，同樣可以獲得不錯的發展。

三、篩選【行業 崗位】

我們了解完行業和崗位後，就要篩選出有發展、有市場需求的組合，給大家三個篩選标準。

【标準一】行業需要存在大量市場需求

随着社會發展，分工精細化 智能化是一個大趨勢，所以這兩個領域的相關人才需求，一定是越來越多。所以在行業的分類中，盡量專業服務型行業和催生類的行業。

【标準二】崗位有足夠的成長空間

一個職業，必須有足夠的成長空間，讓你一直能夠學到東西，感受到職場價值。所以，要選擇天花闆高的職業，不然很快就會遇到職業瓶頸。

【标準三】崗位需求時間長

崗位需求時間長意味着長期被社會需要，就算行業變化，也不受影響。就比如老師、心理咨詢師等，能夠根據不同人的需求來進行服務，千萬不要選擇流水線類的工作。

根據以上3個标準，你已經可以篩選出有發展、需求多的【行業 崗位】組合。

四、進一步測試，确定職業定位

針對篩選出的【行業 崗位】組合，測試自己能否勝任。自己的性格、能力是否适合你選出的目标崗位。這個你可以來私信我，做專業的職業測試，并且免費幫助你分析解讀結果，還能為你提供半小時的職業咨詢服務。

當然最好的測試，是你去做充分的了解，找相關領域的專家去詢問，找大量的專業書籍去了解，最好還是去親自去做，去嘗試，畢竟說一千，道一萬，都抵不上實踐出真知。

如果你還有更多的職業困惑，還是處于迷茫的狀态，也歡迎來私信我咨詢哦~

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