“996”是什麼呢？996普遍指早上9點上班，晚上9點下班，每周工作六天。最近，關于“996”的話題引起了公衆的熱議，網友們自稱“打工人”，号召大家關注員工的身心健康。不久前，某互聯網公司一名23歲的員工，在淩晨1點半下班回家途中突然死亡。我們都為失去年輕的生命感到遺憾，也為付出生命的加班方式感到憤怒。可是這個公司的官方隻是冷冷的回應：“看看底層的人都是以命換錢！”引起了無數網友憤怒。

每個公司都希望自己的員工能工作更長時間，這将給公司帶來更多的好處。中國的法定工作制是每天8小時，但近年來，“996”工作制突然流行起來。

提起八小時工作制，這是世界上無數的工人奮鬥得來的。現在各個公司開始流行“996”這種違反人性的工作制度，未來八小時工作制會逐漸消失嗎？

八小時制從一開始是不存在的，每一個商人最注重都的利益。為了獲得利益，他們會千方百計的壓榨工人。從18世紀的時候，世界上出現了工業革命，為世界的未來發展奠定了基礎。

工業革命後，許多資本家為了獲得更多的利益，不斷地壓榨工人。工業革命意味着世界進入了機器時代，機器可以24小時工作，替資本家換來更多的利益，一些資本家甚至希望工廠能24小時運轉。然而，即使有機器，也必須讓人來操作，機器不能直接代替人。機器隻要有能源就能不停工作，但是人的精力卻是有限的，沒有辦法了機器比。工人們承受不了高強度的工，。許多童工在這種壓力下付出了幼小的生命。

随着時間的發展，勞動力與資本家之間的矛盾日漸激烈。這種矛盾與日俱增，工人們開始發動示威等抗議運動。一些資本主義國家在與工人的鬥争中，逐漸認識到和諧勞動力與資本家關系的重要性，并開始采取法律手段來限制勞動時間，八小時工作制應運而生。

既然八小時工作制是有利于工廠發展的，那麼為什麼現在國内徐達大廠要實行996工作制？

一方面，東南亞的國家法律沒有明确規定企業不能實行996工作制，即使觸犯了八小時工作制，企業依然可以繼續經營，自然是工作時間越長約好。而歐美等國家對工人工作時間長，有明确的法律規定，勞動者的基本權益受法律保護，加班文化在歐美難以盛行。

另一方面，中國依然處于社會主義初級階段，現階段還是有許多貧困人口，如果工人隻工作8小時，他們可能無法維持生活，隻能加班幹活換取生活費。在這種情況下，工人們别無選擇，隻能接受996。畢竟，活着才是最重要的。

實際上，“996”工作制是完全沒有必要的。

首先，因為這一制度長期實行，對工人的身心健康有極大的影響。現在世界的主流是在8小時工作制的基礎上，給員工更多的休息時間。現在人大多以腦力勞動為主，大家都知道，當人過累的時候，工作效率會越來越差，996給公司帶來的效益微乎其微。

其次，與8小時工作制下的加班相比，“996”制度的實質是延長工作時間。畢竟不是每天都要加班，“996”是每天都要加班，這會讓員工工作歸屬感差，最終流失優秀人才。

八小時工作制是工人們為之奮鬥百年的勞動者權益，勞動者應享有的正常的勞動時間。相信未來996模式終将退出曆史舞台，8小時工作制會恢複主流。這是曆史的潮流，不是這些互聯網大廠能逆轉的。

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