怎樣去贊美一個人?如何贊美一個人脫不花的錦囊，我來為大家講解一下關于怎樣去贊美一個人?跟着小編一起來看一看吧!
如何贊美一個人
脫不花的錦囊
第一 凡事目标先行
贊美别人的目标:是用零成本讓自己感到心情愉悅的一種方式
第的作用最大化。贊美一定要在公開場合進行，讓你的贊美産生
贊美的效果，不僅發生在你和被贊美的人之間，也發生在周圍的人和你之間，場合越公開，贊美産生的作用就越大。贊美同事，最好在會議上或者聚會的時候;贊美孩子，最好當着親戚或者鄰居。
第三 掌握“贊美三段論"
首先說“我發現了一個你的成功之處"
然後說"我認為你之所以能達成這個成就，原因是什麼"，
最後說，"你的這個成就對我産生了什麼影響"或者"我準備怎麼做"。
第四 贊美要及時
在相處的當下、在對方正确行為發生的現場，就要贊美
.....
第五 贊美的切入點要獨特
誇人不要随大流，一定要找到“小衆"的切入點
..---
第六很難拿捏盡可能避免贊美自己的上級，由于分寸和場合
如果因為場合原因一定要誇，那麼技術要領在于，誇領導的影響
第七人或者為自己服務的人多找機會贊美自己的下屬、比自己資淺的年輕
你對他們每一次贊美，都能真實的幫助到他們建立自信、加速發展。你對相對弱勢人群善意，也會落在周圍人眼裡，他們會更欣賞你。
第八 按照5:1的比例去贊美和批評員工
因為一句贊美的話很難消除依據批評所帶來的影響贊美要具體，要指出事實，一定要符合贊美三段論
第九 給自己設定一個贊美指标，寫到自己的當日計劃
每天誇一個人，形成敏銳的觀察力和對别人提供正反饋的習慣。
第十 練習得體的接受别人的贊美
積極地
回應贊美，把接受别人的贊美也當作贊美别人的機會
我們容易忽視一個事實：痛苦的情感也是人類的一部分，正如重力法則也是自然界的定律一樣。
人生起起伏伏，我們要學會去擁抱各種各樣的幸福、快樂和痛苦等等。
當我們接受痛苦的情緒，并不意味着我們屈服，就此痛苦下去。
情緒，沒有好壞之分，正如大自然法則一樣，我們接受情緒帶給我們的束縛。
接受大自然給我們的束縛，然後享受它，并選擇最好的路徑。
允許自己做一個人.接納情緒并選擇最好的路
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