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怎樣去贊美一個人

圖文 更新时间:2024-07-20 15:22:12

怎樣去贊美一個人?如何贊美一個人脫不花的錦囊,我來為大家講解一下關于怎樣去贊美一個人?跟着小編一起來看一看吧!

怎樣去贊美一個人(如何贊美一個人)1

怎樣去贊美一個人

如何贊美一個人

脫不花的錦囊

第一 凡事目标先行

贊美别人的目标:是用零成本讓自己感到心情愉悅的一種方式

第的作用最大化。贊美一定要在公開場合進行,讓你的贊美産生

贊美的效果,不僅發生在你和被贊美的人之間,也發生在周圍的人和你之間,場合越公開,贊美産生的作用就越大。贊美同事,最好在會議上或者聚會的時候;贊美孩子,最好當着親戚或者鄰居。

第三 掌握“贊美三段論"

首先說“我發現了一個你的成功之處"

然後說"我認為你之所以能達成這個成就,原因是什麼",

最後說,"你的這個成就對我産生了什麼影響"或者"我準備怎麼做"。

第四 贊美要及時

在相處的當下、在對方正确行為發生的現場,就要贊美

.....

第五 贊美的切入點要獨特

誇人不要随大流,一定要找到“小衆"的切入點

..---

第六很難拿捏盡可能避免贊美自己的上級,由于分寸和場合

如果因為場合原因一定要誇,那麼技術要領在于,誇領導的影響

第七人或者為自己服務的人多找機會贊美自己的下屬、比自己資淺的年輕

你對他們每一次贊美,都能真實的幫助到他們建立自信、加速發展。你對相對弱勢人群善意,也會落在周圍人眼裡,他們會更欣賞你。

第八 按照5:1的比例去贊美和批評員工

因為一句贊美的話很難消除依據批評所帶來的影響贊美要具體,要指出事實,一定要符合贊美三段論

第九 給自己設定一個贊美指标,寫到自己的當日計劃

每天誇一個人,形成敏銳的觀察力和對别人提供正反饋的習慣。

第十 練習得體的接受别人的贊美

積極地

回應贊美,把接受别人的贊美也當作贊美别人的機會

我們容易忽視一個事實:痛苦的情感也是人類的一部分,正如重力法則也是自然界的定律一樣。

人生起起伏伏,我們要學會去擁抱各種各樣的幸福、快樂和痛苦等等。

當我們接受痛苦的情緒,并不意味着我們屈服,就此痛苦下去。

情緒,沒有好壞之分,正如大自然法則一樣,我們接受情緒帶給我們的束縛。

接受大自然給我們的束縛,然後享受它,并選擇最好的路徑。

允許自己做一個人.接納情緒并選擇最好的路

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