?“九九六”是一個網絡詞語，最通俗的解釋是早上九點上班，晚上九點下班，每周工作六天，簡稱九九六如今不少拿着高工資的年輕人對九九六工作時間已經習以為常，工資待遇給到位了，工作時間就不再計較了有一些東施效颦的老闆沒有給員工那麼高的工資福利待遇，也想讓員工按九九六時間工作，自然會惹來非議，遭到員工的抵制不怕九九六，就怕自己沒有交換價值，用青春去換取更多資源的同時，也要防止九九六成為生活中的“灰犀牛”，對我們造成侵害，我來為大家科普一下關于?以下内容希望對你有幫助!

“九九六”是一個網絡詞語，最通俗的解釋是早上九點上班，晚上九點下班，每周工作六天，簡稱九九六。如今不少拿着高工資的年輕人對九九六工作時間已經習以為常，工資待遇給到位了，工作時間就不再計較了。有一些東施效颦的老闆沒有給員工那麼高的工資福利待遇，也想讓員工按九九六時間工作，自然會惹來非議，遭到員工的抵制。不怕九九六，就怕自己沒有交換價值，用青春去換取更多資源的同時，也要防止九九六成為生活中的“灰犀牛”，對我們造成侵害。

“九九六”是一種工作至上的拼命态度，企者不立，難以長久。經濟飛速發展，生活水平提高，貧富的差距也明顯加大，為了追求更美好的生活，有多少人不甘落後？又有多少人辛勤付出？都說幸福是奮鬥出來的，此言不假，哪裡有什麼歲月靜好？分明是有人在負重前行，高壓的工作環境與長時間的熬夜加班，讓很多職場中人筯疲力盡，光鮮亮麗的高薪資工作背後，都有着常人難以忍受的壓力，強大的競争力和工作壓力，逼着打工族明白，這個社會講究“優勝劣汰”，不怕最終将被淘汰，就怕躺平自我淘汰，拼命工作可能晚遭淘汰，混日子可能早被淘汰。

“九九六”更像一頭灰犀牛。灰犀牛體型笨重、反應遲緩，你不要認為它在遠處而毫不在意，一旦它向你狂奔而來，定會讓你猝不及防。九九六這種時間工作制，看似對企業有利，看似對老闆有好處，其實不然，它隻可應急，不可持續，緊繃的弦兒更容易斷裂。試想一下，如果都實行九九六，消費者哪來的時間消費，沒有消費，經濟怎麼發展。九九六意味着家庭的悲劇，意味着新留守兒童的出現，孩子無人照顧，老人無人照顧，鳏寡孤獨加劇。我們可以拿青春換明天，但是不提倡拿青春來内卷。

盡管“九九六”隐藏着危險，但是它客觀存在，尤其是疫情沖擊之時，當你還在吐槽九九六壓榨員工的時候，有更多人求着被九九六以保住現有的生活。不隻是大的互聯網公司實行九九六，很多中小企業、初創公司，都趨向九九六，即便不實施九九六，每周的工作量也是需要加班來完成的。但是九九六不一定都能拿到高工資高待遇，工資福利待遇的多少是相對的，北上廣深杭，據統計平均工資明顯偏高，所以吸引了大批的人才，九九六工作時間在這些城市，早已不是什麼怪事，不然憑多高的工作效率才能滿足剛畢業大學生的高工資？當前更多的是低工資，低福利，還提倡加班文化，雖然你不願意九九六，總有人願意九九六，逼迫更多的人跟着九九六，不得不自覺追上“時代的腳步”。

“九九六”潛在的危險是，看誰能把底線放得更低，更能犧牲自己的生活和健康。當有人把過度加班，用命換錢當成人生信條時，危險的灰犀牛已經向我們沖來。反之，如果年輕的時候各種躺平混日子，渾渾噩噩度年華，不懂得積累自己的資源，不懂得高效率工作，也同樣會被灰犀牛狠狠地撞趴下。公司是利益至上的地方，你和老闆之間的關系是交換關系，你的價值體現在能交換上，這是客觀存在，但要留青山在，才能有柴燒，不要每天超負荷工作，喘口氣、吃口飯的時間都沒有，因為身體垮了，工作和事業也就沒有了。

幸福的人生有不同的原因，失敗的人生很多相似，不要老是想着複制别人的成功，但是一定要吸取别人失敗的教訓。“九九六”可能會給你帶來更多的收入，但也有可能影響你的個人生活。沒有人可以定義你的生活，也沒有人可以選擇你的生活，如果感覺累了，稍作休息再出發，比起拼命努力與上進，在乎你的人更需要你存在，在追逐夢想的過程中，風景或許比目标更值得擁有。

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