深圳人力資源管理師證報考條件是什麼，具體有哪些流程有什麼用處？人力資源管理師是從事人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理等工作的專業管理人員。要求的基本文化程度是高中畢業（或同等學曆），須具有較強的學習能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務能力。客戶包括内部客戶（各職能部門）和外部客戶（勞動管理和社會服務部門），客戶服務指提供服務、幫助，或與之協同工作。

四級企業人力資源管理員（具備以下條件之一者）

（1）累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得技工學校本專業或相關專業書（含尚未取得書的在校應屆畢業生）或取得經評估論證、以中級技能為培養目标的中等及以上職業學校本專業或相關專業書（含尚未取得書的在校應屆畢業生）上。

（3）高等院校本專業或相關專業在校生。

三級企業助理人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）累計從事本職業或相關職業工作5年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）并具有高級技工學校、技師學院書（含尚未取得書的在校應屆畢業生）或取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）并具有經評估論證、以高級技能為培養目标的高等職業學校本專業或相關專業書（含尚未取得書的在校應屆畢業生）。

（3）具有大學專科本專業或相關專業書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有大學本科本專業或相關專業學曆證書并取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有碩士及以上本專業或相關專業學曆證書（含尚未取得***書的在校應屆畢業生）。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

（2）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作3年（含）以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（3）具有大學本科本專業或相關專業學曆證書并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

（4）具有碩士本專業或相關專業學曆證書并取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作1年（含）以上。

（5）具有博士本專業或相關專業學曆證書累計從事本職業或相關職業工作2年（含）以上。

一級企業高級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

取得本職業或相關職業二級/技師職業資格證書（技能等級證書）後累計從事本職業或相關職業工作4年（含）以上。

備注:

①相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業下同；

②相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等下同；

③相關職業資格證書（技能等級證書）是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書下同。

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