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Data Analytics VIP實戰項目公開課

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三個月帶你成為

年薪100K 的數據科學家

12月3日晚上9點（東部時間）， 來自知名保險公司Aetna的Data Scientist 将帶你了解：

1. 如何拿下第一份Data Analytics實習/工作？

2. 如何"放大"Data Analytics相關經驗？

3. Data Analyst vs Data Scientist vs Data Engineer 在時尚, 咨詢, 保險行業的職場定位和發展

4. 如何準備簡曆？面試真題解析！備戰2019春招！

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微信朋友圈分組可見，就是因為，越來越多的同事、老闆、客戶、半熟不熟的朋友加到微信。而Instagram，作為另外一個世界級的網紅App，最近也開放了類似的「密友（Close Friends）」功能。

在這之前，Instagram 上的私隐設定不多，要把朋友分成不同的圈子，有不少用家會直接開設幾個不同的帳号。現在有了「密友」功能，讓用戶可以限制 Stories 的公開設定。

Ins密友功能獲好評

這個稱為「密友（Close Friends）」的新功能，可以讓用家在Follower 清單中，選擇特定的朋友成為「密友」，然後在分享Stories 的時候，就可以限制該Story 隻容許這些特定朋友觀看，其他人就算追蹤了帳号，也不會見到Story 的内容。要限制顯示對象，在拍攝 Story 之後隻要按下有星星的綠色圓圈，進而編輯「密友」清單，選擇後就會隻把 Story 分享給這些朋友。

“當你在社交網絡上增加越來越多的人，你開始不那麼認識他們。”Instagram 産品總監Robby Stein 說，這顯然會改變你分享的内容，而且使得你和親密朋友建立更深一層的關系變得困難。

因此，和好朋友的互動、一個随意而自由的表達空間，需要被留出一個位置。“隻向喜歡的人發帖，無壓力look cool。”

社交媒體都在嘗試

Facebook 曾經推出的Lists功能 ，花了十年時間也沒能成功建立好友關系，最終處于半關閉狀态。

Google 的最大賣點是 Circles，可以分享給不同群組，但是用戶活躍度也并不客觀。

兩個月前 Snapchat 也推出了群組功能，但很容易忘記誰在哪個列表中。

Instagram 推出 Close Friends，希望用戶不會忘記誰在其中。你可以從設置菜單中發現Close Friends，可以快速根據系統推薦添加好友，也可以在對方不知情的情況下增删好友。

這個功能能不能達到預期，還要看用戶的反饋。

Instagram的前世今生

Instagram的前世，其實是一個失敗的社交軟件

Instagram 的 CEO Kevin Systom 在 Quora 上分享産品起源時說到，他們最早開發的是一款基于位置的社交應用，叫做 Burbn，簡單來說就是：

用戶在特定位置簽到并制定規劃，同時還可以賺取點數，當然還包含分享聚會照片的功能。

Burbn 的産品截圖

但這是一款失敗的社交軟件，因此你可能都沒有聽說過，它包括了簽到/遊戲/圖片分享/社交媒體等非常多的功能，但是但是由于想體現的太多，界面操作過于複雜，而且簽到功能的用戶體驗并不好，導緻有效用戶增長持續低迷。

萬幸的是Kevin 和他的團隊及時的調整了策略：重點專注于照片分享（其實就是窮），停止其他所有的功能。于是，這款爆紅的照片共享應用程序才順利誕生，并在各路網紅的推動下，成功的撩到了紮克伯格。

2012年，Facebook宣布 以 10 億美元天價收購了一家隻有 13 名員工的創業公司Instagram，過高的收購金額一度為外界質疑。而現在回頭看，這絕對是是一個正确的決定，要知道現在Instagram的市值将達千億美元，被收購六年的回報率接近140%。

Instagram獲得成功離不開Facebook的支持。Instagram使用Facebook數據中心，借用Facebook工程力量，還有更重要的，它得到Facebook世界級廣告運營平台的支持。Facebook将Instagram送到更高高度，讓它從小公司變成巨無霸，當時隻有13名員工，用戶3000萬，現在有1000名員工。

今年6月，Instagram官方宣布其月活躍用戶突破10億，每日活躍用戶數為5億，Stories功能日活躍用戶數為4億。要知道全世界總人口數是76億，每天有6.5%的世界人口在Instagram上活躍。這個數據，Instagram用了短短不到8年的時間。

爆紅背後的“幕後功臣”

無論是Instagram 10億的用戶，還是價值數千億美元的Facebook、Linkedin、Google、Amazon，他們的用戶增長都是源自于一個神秘的團隊，Growth Team。

而Growth Analyst 、Growth Hacker、Growth Marketing這些名詞已經成為矽谷互聯網巨頭炙手可熱的網紅職位。而在Facebook，Growth Team都是直接Report給紮克伯格的呢！

在Instagram/ Facebook 做Growth Analyst 則主要負責手機App的用戶增長，通過Organic （自然流量），Paid （付費推廣）和自有的渠道等等來實現增長目标。日常需要和 Product Managers, Marketing Managers, Software Development Engineers, Data Engineers, Competitive Intelligence這些角色一起工作。

Instagram / Facebook

面試考什麼？

Instagram / Facebook面試一般分為三輪：

第一輪是HR Phone Screen，基本上就是和你過一遍簡曆，目的是了解一下候選人的背景，為下一步Tech interview做準備。

第二輪是 Hiring Manager & Peer interviews，主要會考到：1） Tech skill：會考到SQL Whiteboard, Data challenge； 2）Soft skill: 一般會考Case Study，和Consulting面試類似。

第三輪是On-site interview，是一個很考驗體力的面試，因為很可能要接受5-8個人的面試。 除了Hiring Manager，VP，本組組員，還會見到你未來會合作部門的人，比如産品經理，産品營銷經理，甚至是工程師。

限 時 福 利

免費公開課：

2018. 12. 17, 8 PM (EST)

公開課内容：

1. 如何拿下第一份Marketing Analytics的全職工作

2. 成為Growth Marketer的必備知識和技能

3. Facebook / Instagram的面試流程和真題解析

4. 網紅Instagram如何做Growth Marketing

公開課導師：

V導師現在在Facebook的Instagram Team中擔任Growth Analyst，作為Growth Team的數據大腦，在大數據、産品和市場營銷的十字路口，通過出色的數據分析以及跨部門交流能力，為Facebook / Instagram 帶來了App用戶可持續式增長。

V導師曾在Zillow Group擔任Data Scientist以及Amazon擔任Business Analyst Intern。至今已有3年以上數據分析經驗，精通SQL、Hadoop、Tableau和R。

V導師畢業于Washington University in St. Louis 的Customer Analytics專業，在畢業前就鎖定數家Offer，後期又得到許多大型獨角獸公司的青睐。

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