前言：
職場就像圍城，我們每一個職場人總是以“牆外”的視角羨慕着“牆内”的世界，而也許你的生活也出現在别人的夢中。希望“互聯網坊間八卦”能成為一個您分享和了解不同生活的平台。
這個春天，市場、企業及我們生活的方方面面都受到了不小的沖擊。這個求職季，疫情讓本就比較嚴峻的就業形勢雪上加霜。今年找工作有多難，我們一起來看看這位女白領的吐槽。
最近回家鄉工作了，手上拿了個私企的offer，然後在等國企的offer，為了保底，我就去那個私企待了幾天。
公司規模挺大，從業20年了，我也是被名氣吸引過去了，下面進入正文：
企業文化：CEO個人崇拜，簡直把老總捧上天了，我甚至想舉報，搞個人崇拜現在違法不違法？
作息：早8晚6，雙休。（招聘的時候說是雙休，每天工作加班一小時左右，那就是早8晚7，沒想到我去了以後實際情況了解到，熟悉業務的員工，基本早8晚10，大小休。表面上不推崇加班，然而任務這麼多，人少根本忙不過來，這不就是按頭加班？雖然有加班費。據我了解，工作了七八年的老員工，上面那個作息，加上加班費，扣完社保等等到手才6-7一個月。
制度：上班不能玩手機；忘記打卡一次扣20塊；每天讓轉發朋友圈；給公司刷單，有任務，達不成就扣錢；每周晨會灌雞湯，老闆金句，下班以後才開會。
重點來了：我去待了6天之後被勸退了。為什麼呢？主管說我坐不住，不适合這家公司。 我一臉問号？我來分析分析勸退我的根本原因。
我在她們加班加到10點的時候表現出了驚訝，因為hr跟我不是這麼說的。但我也沒有否定他們的工作，說以後形勢應該會越來越好吧，公司不提倡加班，然後說了一句工作量多的話公司應該多招人。牛皮的來了，一位員工說：多招人也不能解決加班問題啊，有的招來了也不能立即幹活。我默默不說話。這真把我給逗笑了，人怎麼能這麼短視。明明大家都是打工的，你非得和資本家站一塊。你不也是之前新來的？業務上手不都需要時間？可一旦熟悉了就可以替你分擔壓力了啊。
可能主管就是覺得我太“跳”了吧，拿什麼我家遠，性格不合适來搪塞。笑死，我真的溜了。這個主管平時說說笑笑的，沒想到啊沒想到。我也長教訓了，以後一定謹言慎行，不以貌取人，哈哈哈哈。這次也是大開眼界，見識到了私企沒有最瘋魔，隻有更瘋魔。
走出公司我就立刻把那個主管删了，群退了。主要是感覺她在假期前勸退我有點膈應人，不過吐吐槽就好了。
最後，國企爸爸快給我offer吧。
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