小荷是上班族，掙财政工資的，卻沒幾個能說知心話的朋友。

很苦惱。

小荷也知道自己的毛病，遇事愛挑刺，總認為别人幹不到她心上，就是别人幹出了不少成績，她也能說出不少負面的東西。

而且，和誰在一起呆得久，就愛傳誰的八卦，還樂此不疲。

慢慢地，同事們都認定她是負能量的人，遇事愛拔“氣門芯”，不願意和她多交心，逐漸把她孤立起來了。

在一個組織内，孤立是一種懲罰。這種懲罰雖然無聲，但傷害巨大。

小荷覺得實在沒法在這個單位呆了，四處托關系，想換個地方。

掙财政工資的，隻要不出小城，換個單位按說不是難事。隻要有單位接收，原單位放行，基本上這事就成了，在哪兒幹活都是幹活嘛。

可小荷就死活辦不成這事。

小荷的父母都是老百姓，又幫不上啥忙，隻能靠自己四處求人央人。

小城太小，大都是熟人圈子。誰行誰不行，誰咋樣誰不咋樣。都不用費勁，随便打幾個電話就能問個七七八八。

接收單位一打聽，原單位沒有一個替小荷說好話的，為人如此不堪，哪個接收單位敢要？

所以小荷找了好多地方都被婉拒。非常苦惱。

不知道從哪個地方看過幾篇喬這一說，覺得我能解決她的問題，東打聽西打聽，找到我了，讓幫幫她。

坐下和小荷聊了聊，發現了她的毛病。

說話愛用“但是”。

愛用“但是”算什麼毛病？

愛用“但是”的人，思想裡的疑問多，表達的轉折就多，表達的轉折多了，對人的肯定就少了嘛。

勁頭兒都是鼓起來的。你老用“但是”，老拔别人的“氣門芯”洩氣，别人能喜歡你？

小荷說，你說的好像有理，但好像對我沒啥具體幫助啊。

看看，小荷已經開始用“但是”造句了。

給小荷上一堂說話方式的小課。

舉了個說話方式的例子。例子是一幫拍情景劇的朋友提供的，這夥拍情景劇的經常拍一些随機的、演員事先不知道的小劇情，演員上場，不能說但是，不知道。隻能說是的，是這樣的。

演員不能用yes，but開頭。隻能以yes，and應對場景變換。

這種說話方式，是一個人的基本素養。

也是大家喜歡的說話方式。

這種說話方式有什麼好處？

以yes and開頭，意思是你說的我同意，我還可以錦上添花的再補充上好的意見建議，是不改變原來意思上的添加。

第二種yes but，意思是你說的，我同意，但是巴拉巴拉巴拉，是在原來意思上的轉折或者疑問。

你不要小看這種說話方式上細微上的差别，其實這是兩種人對這個世界觀察的角度和處事的方法。

yes and是一種建設性的改善。

yes but是一種建議性的批評。

生活中大家往往喜歡使用yes but這種說法，除了刷存在感，還能秀自己的能力。使用yes but的說話方式，具對别人提出的方法質疑，是我們人類進化而來的天生禀賦，因為你又不是專家，我憑什麼相信你？

而yes and，則是暗含了贊同和補充。

所以說，平常說話，我建議大家多用是的，不錯，然後說出自己的改善辦法。少用是的，但是，這樣的轉折詞。因為許多事情壞就壞在但是這兩個字上頭。

小荷說，理是這麼個理，但我不會用啊。

有些性格都先天自帶的，有些技巧是後天習得的。

隻要想改變，一定能改變。否則你就是換再多地方，性格不改變，境遇還是一樣的，也免不了被孤立。

不信你換了地方試試，一段時間後，肯定會覺得，這地方和老地方都差不多，所遇的人和事都是一樣。

這不是人家環境不好，這是自己的原因。一定得從提升自己的思考和語言習慣入手去改變自己。

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