更多報考問題可以關注公衆号:随便扒拉
(一)報考内容:1)考試采用電子考試方式,在電腦上答題。考題是選擇題。2)考試分為經濟基礎知識和專業知識與實務兩門課程,每門課程滿分140分,考試合格84分。3)考試題數:經濟基礎知識共105題,其中70題為單選,35題為多選。《專業知識與實務》共100題,其中60題為單選,20題為多選,20題為案例分析。(案例分析也是選擇題的形式。)不僅如此,考試方式也發生了變化。現在人力資源經理職稱考試都是機考形式,隻要求選擇題在電腦上答,不用紙筆,降低了考試難度和壓力。
人力資源管理師各等級考試科目為護士,中級和高級考試科目為理論性和實踐性。技師、高級技師參加理論知識、技能操作和論文答辯考試,主要考察考生的職業道德基礎知識、人力資源管理基礎知識和行業相關法律常識。“理論知識”是測試應聘者在人力資源管理中應對突發事件和溝通能力的必備素質。所以,需要記憶的東西并不多。關鍵是理解觀點和概念,做出正确的判斷,不是一次突擊測試就能解決的。這些題目占用了大量的閱讀時間,留給思考的時間很少。對于遠離考場多年的人來說,提高閱讀和答題速度是非常重要的。
應用條件:
1)高中畢業,取得初級經濟專業技術資格,從事相關工作滿10年,
2)具有大專學曆并有6年相關工作經驗。
3)取得大學本科學曆或學士學位,從事相關專業工作滿4年;
4)具有碩士學位,相關專業1年以上。
,更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!