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獵頭公司估值分析

生活 更新时间:2024-09-30 20:17:24

正文:

2016年7月13日《高臻臻的營銷日記》(微信ID:naoxibao01)

獵頭公司估值分析(當前獵頭公司主流盈利方式剖析)1

剛剛在腦細胞營銷群裡聊天關于獵頭公司的一些信息分享:目前獵頭行業分幾類:

1、傳統的以獵聘高端人才走線下模式為主,難點在于對高端人才庫的儲備和信任度建立,需要大量的顧問不停的積累人脈,選出優質的人才長期跟進。而且好的人才都在顧問手裡,如果顧問離職對公司損失很大。

2、現在還有很多互聯網模式,拍賣、淘寶模式、内推、人人獵頭等

國内做得最好的是:科銳國際、銳仕方達

國外的是:光輝國際、萬寶盛華

互聯網獵頭目前做的好的有:獵上網、獵必得

獵頭收費是收人選入職後 稅前年薪的20%-35%通常分2次,入職的時候收60%,保證期3個、6個月後收餘下的40%如果談的好 也可以先收一部分定金 然後入職後收第二部分保證期後收餘下的比如人才年薪100W 談成收費比例是25%,一共就要向企業收25W的服務費

萬寶盛華有一部分業務是給企業做人力資源的頂層設計。這個切入點非常棒,以後的企業人力資源框架下,頂層設計者就已經把自己嵌入了。之後的業務會像一個自來水管,維護就好。

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