阿裡ud是什麼?1、阿裡重新定義OD，普通公司還在糾結OD叫“組織發展崗”，還是叫“組織發展與人才發展”，阿裡已就把OD改名，叫“組織治理專家，組織探溫與文化治理專家”，下面我們就來說一說關于阿裡ud是什麼?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!
1、阿裡重新定義OD，普通公司還在糾結OD叫“組織發展崗”，還是叫“組織發展與人才發展”，阿裡已就把OD改名，叫“組織治理專家，組織探溫與文化治理專家”。
“組織探溫”應該是阿裡獨創的，意思應該是比“組織診斷”更高級。
2、阿裡OD專家做啥？總結一下，有幾件共同的事：組織有效性（現在怎麼辦），組織前瞻性（未來怎麼辦），組織提效（大家怎麼幹）。
3、阿裡OD怎麼分工？其實，阿裡的OD崗位非常豐富：
-入門OD，比如高德OD專員，有點像很多公司的大BP，能推動戰略落地，會做組織診斷，能做人才項目等。
-标準OD，以螞蟻OD專家為例，側重承接螞蟻年度HR項目，領導力測評，績效管理、人才盤點等。
-專業OD，以菜鳥組織治理專家為例，側重做國際化能力建設（菜鳥全球布局，組織怎麼搭）、全國大區化治理（國内組織怎麼優化）、環路治理（組織與業務怎麼銜接）。
4、誰适合做阿裡OD？以OD專家為例，首先，工作經驗5-6年以上；其次，知名咨詢公司做過獨立顧問，因為需要較強的框架思維、體系化能力，或者要有其他大型公司做過完整組織變革項目的同等經驗；還有一條很重要，你要有阿裡味兒，懂阿裡。
*以下崗位信息來自阿裡巴巴官方招聘公衆号
騰訊與百度的OD做什麼？
美團與滴滴的OD做什麼？
蘋果與亞馬遜的OD做什麼？
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