一、目的和内容

1、為依法加強安全教育培訓和安全資格證的管理，建立良好的安全生産秩序，保證員工的生命安全和身體健康，促使其掌握安全生産技術知識，提高安全生産技術素質防範事故的能力，實現安全生産,特制定本制度。

2、本制度規定了安全教育的基本原則，職責分工以及入廠教育，日常教育，特殊工種教育，職工、幹部教育，調崗教育，現場教育和時間要求的安排及教育考核。

二、适用範圍

本制度适用于公司安全培訓教育和安全資格證的管理。

三、職責

1、行政部負責組織各級管理人員和專業技術人員的培訓。

2、安全領導小組負責公司級培訓，分公司負責車間級和班組級培訓，安全領導小組負責對車間級和班組級培訓進行抽查和監督。

3、各單位負責本制度的實施。

四、基本原則

1、公司的安全生産教育工作，由安全領導小組負責全公司安全生産教育的歸口管理；分公司負責安全技術操作規程、工藝規程、檢修工程等方面的施教工作。

2、積極認真開展安全教育是為提高廣大職工幹部“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生産意識。

3、通過教育能不斷提高職工的安全素質和技術水平，掌握科學知識，嚴格貫徹各項安全技術規範，實現安全文明生産以促進企業生産順利進行和保障職工的健康及安全。

五、工作程序

1、生産崗位員工安全培訓教育

1.1新進職工培訓教育

1.1.1新進職工經公司級培訓教育合格後，到安全領導小組進行登記，安全領導小組填寫三級安全教育卡到分公司。

1.1.2分公司根據三級安全教育卡安排人員進行車間級培訓，培訓合格後填寫三級安全教育卡然後分配到崗位上，再由工段長組織進行班組級培訓，培訓合格後，填寫三級安全教育卡，指定崗位師傅進行傳、幫、帶。上崗一段時間後填寫新工工作情況反饋信息單，并将新員工工作情況反饋信息單及時報分公司和安全領導小組。

2、外來實習和代培人員培訓教育

由行政部負責管理，并通知公司安全領導小組進行三級安全教育，經考核合格後，方可在有關部門派專人帶領下，按指定路線進入生産現場。

3、“轉崗”“複工”“四新”安全培訓教育。

3.1員工調整工作崗位（轉崗）或離崗30天以上，重新上崗（複崗）時，應實行相應的公司級、車間級、班組級安全教育培訓後，方可上崗；離崗30天以下視其情況應進行相應的安全教育培訓。

3.2非本廠職工調入，無論是否改變工種，應按新工人進行安全教育。

3.3公司級安全教育由行政部組織，安全領導小組負責承擔培訓工作，組織安全知識考核合格者才可安排工作，否則需要重新教育。

3.4培訓内容：

（1）國家有關安全生産方針、政策、法令和規定

（2）公司的生産性質、安全生産情況及安全生産的重要意義；

（3）公司内部特别危險的區域，設備以及安全防護的一般知識；

（4）有關電器設備、機械工器、廠内運輸、起重設備的安全基本常識；

（5）安全防火常識和滅火設備的使用知識；

（6）公司安全規章制度和勞動紀律教育；

（7）本公司發生過的安全事故和應該吸取的教訓。

3.5使用新工藝、新技術、新設備、新材料在投産以前，應及時制定安全操作規程和安全管理規章制度，并對崗位職工進行有針對性的安全教育培訓。掌握一定操作技能後方可上崗作業。

3.6車間級安全教育由分公司及安全員負責并實施。培訓内容為：

（1）車間生産工藝特點和生産工藝流程、設備配置情況及特點，危險區域及其标志和防護知識；

（2）安全生産情況，典型經驗和事故教訓；

（3）勞動紀律，安全生産規章制度，安全生産技術規程及其注意事項；

（4）安全生産管理組織形式與負責人；

（5）作業場所和工作崗位存在的危險因素，防範措施及事故應急措施；

（6）本系統發生過的安全事故和應該吸取的教訓。

3.7班組（崗位）安全教育由工段長負責組織實施，培訓内容為：

（1）将要從事的生産崗位的生産流程、工作性質、崗位責任；

（2）崗位使用的機器設備和工具的性能、特點及安全裝置，防護設備的性能、作用和維護方法；

（3）保護工作場地整潔的重要性、必要性；搞好清潔衛生的注意事項；

（4）個人勞動保護用品的正确使用和保管方法；

（5）預防事故發生的措施以及發生事故後應采取的應急措施和報告制度，安全生産經驗與事故教訓；

（6）本崗位發生過的安全事故和應該吸取的教訓。教育後考試合格才能上崗操作。

4、特種作業人員安全培訓教育

4.1從事電工、行車工、起重工、電（氣）焊工、機動車輛等特種作業人員，必須經過專門的安全知識學習與安全技能培訓并經考試，取得特種作業操作證（定期複審）後再上崗操作，不得無證上崗。

4.2特種作業人員的取證，複審培訓工作根據上級主管部門的要求由公司負責統一開展工作，各單位要認真組織、積極配合參加培訓。

4.3特種作業人員按計劃參加學習、培訓、和複審，未按期參加複審培訓考試的原操作證作廢。

5、臨時工安全培訓教育

5.1按照“誰使用，誰負責”的原則，凡在我廠使用的外來人員、臨時工等均由用人部門造冊報安全領導小組和分公司備案，

5.2各部門臨時用工超過5日的，按崗位非全日制用工培訓程序進行三級培訓。

5.3臨時用工不超過5日的，在進行三級培訓時，可适當縮短培訓時間，培訓内容應重點針對安全。

5.4對從事特種作業的無證人員一律不得使用。

6、外來施工人員安全培訓教育

6.1凡外單位來廠承包工程，檢修檢測的人員必須經公司相關部門審查其資質後,由公司相關部門介紹到分公司。

6.2公司安全領導小組應對外來施工人員進行安全教育,并簽定《外來施工單位安全管理協議》，培訓中應告知其本公司的的安全管理制度及有關的各項安全規定。

7、日常性安全培訓教育

7.1分公司要根據本單位安全生産特點，對在崗的員工進行經常性安全教育培訓，并将培訓情況和成績記入安全教育檔案或崗位安全操作證中。

7.2分公司每年須進行一次各工種安全操作規程考試，不及格者給予待崗學習，合格後方可上崗。

7.3在進行設備大修和危險性作業之前，檢修和施工單位必須事先制定好書面安全技術措施并上報安全領導小組，同時要對作業人員進行作業前安全教育，落實安全監護制度。

7.4工段要堅持每周一的班組安全會議，會議要有布置、有要求、有内容、有記錄、有檢查、講實效。

7.5分公司要經常利用班前會、标語等形式宣傳安全文化安全法律法規和政策和總結安全生産經驗。

8、現場教育

8.1發生重大事故和惡性未遂事故時，安全領導小組應會同分公司等有關部門組織人員進行事故現場教育，吸取教訓，防止類似事故的發生。

8.2對違反安全制度、違紀現象、違章指揮及違章作業的要及時召開現場會議進行集中的安全教育，并根據情況對其進行教育，使其認識到問題的嚴重性。

六、時間要求

1、新工人入廠教育，公司級教育時間不少于24小時，車間級教育不少天16小時，工段級教育不少于10小時。

2、特殊工種人員每年進行一次專業安全技術教育及考核，不得少于10小時。

七、安全考核

1、中層以上幹部、工程技術人員和管理人員的安全教育考核，由安全領導小組負責組織和進行。

2、工人安全教育考核由其所在的分公司或部門負責人組織，相關人員配合。

3、新工人上崗獨立操作前需經工段、分公司教育培訓考核，凡未經安全考核或考核不合格又不能勝任本職工作而上崗造成事故，要追究有關人員責任。

4、各特殊工種的考核，由所屬分公司和工段負責組織進行。

八、附則

本辦法從下發之日起執行，未盡事宜由安全領導小組組織讨論後執行。

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