在當下諸多的婚外情中，保姆與雇主發生戀情，無疑是一道“靓麗的風景 ”，特别是網絡陸續披露，一些名人、或者名人的後代，與戀人相好，最終修成正果，上位成為女主人，更使得人們普遍認為：保姆是婚外情的“制作者”，也是

家庭破裂的“殺手”。

關于家庭雇傭的保姆，為什麼容易與雇主相戀，歸納起來，無非有下述幾個原因：

第一，日久生情。

保姆與雇主産生愛戀，最首要的條件，就是有合适的環境。男女在一個屋檐下生活，不受外界的關注與打攪，時間長久，肯定要生出感情。這個是正常的生理現象，不需要任何推理。至于沒有發生情感瓜葛的，無非是男女雙方、或者一方有節制。此外，就是男女雙方在年齡、相貌上差距懸殊。

所以，現在的家政市場，通常出現一種現象，歲數年輕、相貌好一些的保姆，通常不好找工作，因為家庭女主人不放心、信不過。

第二，心術不正。

所謂“心術不正”，指的是保姆與雇主之間，都存在的一種現象。

作為雇主來說，找保姆的目的，除去解決家庭困難之外，還要借此滿足自己的“性欲”需求。因此，必然對保姆百般勾引，令其就範。

作為有些保姆來說，從主觀意識上，也樂于與雇主推懷送抱、缱绻纏綿，為的是多掙“一份錢”，或者少受一些累，并沒有違背道德倫理、禮義廉恥的概念。

第三，圖謀不軌。

在有些保姆中，與雇主發生婚外情，純粹是看上對方的财産，所以委身做龊事。最典型的财産，就是雇主家的房子，因為城市一套住房，起碼上百萬元，是做一輩子家政也掙不來的。當然，這方面的信息，盡管媒體披露了不少，但有一個共同特點，保姆想侵吞雇主的房子，都是雇主起初為達到目的，主動提出給予保姆的。不過是目的達到以後，或者對保姆厭倦了，最終食言反悔，才引發對峙公堂、或媒體曝光。

第四，攀附權貴。

一般情況下，女人來到城裡做家政，都是家境不好，在城裡舉目無親。在與雇主相處時，發現雇主經濟條件好、特别是有當官管事的職務時，就産生巴結、攀附的意向，以求長遠交往走動。而采取的方法，就是以身相許、色相鋪路。

第五，真心傾慕。

這種情況，多處于知識分子家庭，因雇主是教師、記者、作家等，使得鄉村來的保姆、尤其保姆中文字愛好者，對于雇主産生敬佩，逐漸便轉化成為愛戀情愫。

第六，愛慕虛榮。

這種現象，多出現在一些相貌姣好、自命不凡的保姆身上。這些人來到城裡，為了向同鄉同行、家鄉親友，顯示自己已經“城市化”了，故與雇主發生婚外情，并把這種關系對外吹噓，以說明自己不一般，已經被城裡男人追求了。

第七，尋求喝彩。

這種情況，主要是出在雇主身上。因為外面事業、或家庭關系不順，身邊對自己敬佩人不多，十分孤獨。當保姆出現之後，雇主發現有了“知音”，經常給自己贊許的喝彩，于是便與保姆親密接觸、超越了尋常關系。

第八，感恩戴德。

有些雇主處于善良，确實對于保姆關懷備至，隻把他們當成家人、不當傭人對待。譬如吃喝同桌，旅遊同行，在工資之外，還要給一些衣服鞋包、手機電腦，等等，甚至給報培訓班，鼓勵她們學習技能。為了報答雇主的恩惠，便把情感作為“回贈”，以示感恩。

總而言之，與保姆之間的婚外情，内容豐富、形式多樣，成因五花八門，但有一點是肯定的，這種婚外情的出現，男女雙方都有責任。如果單純把責任推向保姆，對于她們來說，絕對是不公平的。

（未完待續）

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!