痛經晚上會很疼嗎?昨天,對于我區廣大女同胞來說,聽到了一個非常好的消息——甯夏将出台《自治區女職工勞動保護辦法》這個《辦法》除了第一次把女性的更年期納入了保護範圍,也第一次明确了“痛經假”——患有重度痛經或者經量過多的女職工,不能堅持正常工作的,可以給予一到兩天的休假對于常常受到“姨媽困擾”的女職工來說,這個好消息簡直如沐春風 ,接下來我們就來聊聊關于痛經晚上會很疼嗎?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!
昨天,對于我區廣大女同胞來說,聽到了一個非常好的消息——甯夏将出台《自治區女職工勞動保護辦法》。這個《辦法》除了第一次把女性的更年期納入了保護範圍,也第一次明确了“痛經假”——患有重度痛經或者經量過多的女職工,不能堅持正常工作的,可以給予一到兩天的休假。對于常常受到“姨媽困擾”的女職工來說,這個好消息簡直如沐春風。
毫無疑問,痛經假的出台是莫大的進步,既體現着對女性權益的尊重,也表明着女性地位的提高。其實關于女職工的痛經假,每年各個級别的兩會上呼聲都很高,但是真正落實出台的地方并不多。今年以來,安徽和廣東先後出台了政策,明确了痛經假,咱們甯夏雖然地處西北,但也沒有落在後面。進步是好事,但這個假具體操作起來,恐怕沒那麼簡單,弄不好,請個假比例假本身更痛。
首先,如果哪個用人單位不去落實這個政策,侵害了女職工的權益,可是女職工出于保住飯碗、避免被穿小鞋的考慮,會真的去投訴用人單位嗎?尤其是在一些私企,這樣的例子并不少!幾個月的孕期都要堅持工作,不敢抱怨,何況是幾天的經期呢?
其二,對于“痛經”這樣一個比較私密性的話題,在相對保守的中國人看來,别說好不好意思去投訴了,就是請假,也未必好意思。所以,要維護權益,恐怕更多地先要改變觀念。
其三,痛到什麼地步,才算是無法堅持工作?這個無法量化的事情,标準又如何去界定?疼到幾級才可以請假?你說你無法堅持工作了,老闆會不會覺得你隻是想偷懶?有人建議說,不如給所有女職工每個月一天帶薪假,人家想怎麼休是人家的事,但這樣做的話,是否又有違“痛經假”出台的初衷?問題不少,顧慮很多。
但至少,有了這個政策就已經是進步。如何把這種進步,實實在在地落實到我們身邊,落實在女同胞的身上,讓她們感受到真正的尊重與關愛,恐怕還有更多的工作要做、有更多的問題要解決。否則,這樣的進步也會淪為一紙空文。
申亮
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