幾種病不能辦病退?如何延遲退休？哪個群體先開始？是否影響青年就業？會不會降低養老金待遇？人社部22日在二季度新聞發布會上回應了有關延遲退休的四大熱點問題：每年隻延遲幾個月；退休年齡相對偏低的群體先開始；延遲退休對就業影響有限；延遲退休并不會減少個人養老金的待遇此外，人社部還透露社保降費、最低工資調整的進展情況......那麼，未來将如何進行延遲退休？李忠透露，小步慢提，逐步到位堅持每年隻延遲幾個月，經過相當長一個時間逐步達到目标年齡（7月23日中國新聞網），我來為大家科普一下關于幾種病不能辦病退?以下内容希望對你有幫助!

幾種病不能辦病退

如何延遲退休？哪個群體先開始？是否影響青年就業？會不會降低養老金待遇？人社部22日在二季度新聞發布會上回應了有關延遲退休的四大熱點問題：每年隻延遲幾個月；退休年齡相對偏低的群體先開始；延遲退休對就業影響有限；延遲退休并不會減少個人養老金的待遇。此外，人社部還透露社保降費、最低工資調整的進展情況......那麼，未來将如何進行延遲退休？李忠透露，小步慢提，逐步到位。堅持每年隻延遲幾個月，經過相當長一個時間逐步達到目标年齡。（7月23日中國新聞網）

這次新聞發布會上，人社部新聞發言人李忠在回答延退的相關話題時給出一個名詞，叫“目标年齡”，在此，我覺得，延退要講“兩個定活兩便”。

第一個，“目标年齡”應定活兩便。按照咱們中國人傳統的思維方式，“凡事預則立,不預則廢”，延退,必須“有戰略”、“有布局”、“有步驟”；具體說來，大體上，每年隻延遲幾個月，退休年齡相對偏低的群體先開始，通過若幹年的“累積”，或目标年齡在65歲，或再後延至70歲，這個，可以有一個大緻有“确定”；但，也應該有其靈活性。延退該不該設目标年齡？人社部門給出的依據是，2011年以後勞動年齡人口逐步下降，特别是到2030年以後，勞動年齡人口會出現大幅下降的過程，平均以每年760萬人的速度減少，所以，現在要設立一個大緻的延退目标年齡，但，往往計劃趕不上變化。當年，“一對夫婦隻允許生一個孩子”，誰想到後來有“雙獨二孩”、“單獨二孩”和“全面二孩”？當年，我們出門坐火車“光當光當”，誰想到現在有了高鐵？當然，BB機覺得很時髦，想不到如今已進入“移動互聯網”時代，說不定，二三十年之後，智能機器人大顯身手，退休目标年齡不一定65歲或70歲，在這方面，我們不一定照搬照套西方過去的那一套；總而言之，延退的最高年限，應該“到什麼山上唱什麼歌”。

第二個，何時退休也應定活兩便。“定”者，國家有一個“法定”的退休年限，但具體到每個人，應有個“靈活性”，特别是一些體弱多病者，六十好幾而尚未到法定退休年齡的，隻要自願，該允許人家“提前退休”，這是一方面；另一方面，有些專業技術人員，身體健康的，願意在法定退休年齡到杠之後再工作的，也應允許人家“再延後退休”；這些“提前”與“延後”，也是一種“因人而異”，也是一種“具體情況具體對待”，于公于私，都是“雙赢”。

是“國是”，更涉“民生”，延退，當然應“摸着石頭過河”而堅持“兩個定活兩便”，“實踐、認識、再實踐、再認識”，争取少走彎路，盡最大可能減輕社會震蕩，以求“經濟發展而社會和諧”。

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