4月23日，世界讀書日。

幾乎每年的這一天，小彙身邊的朋友都會去書店買一大批書（因為今天有優惠活動），可更多人是想買，但不知道應該買什麼書。

對于知識而言，現在人們可能更看重時間，因為如果在一本不值得看的書上投入了時間，損失掉的就不僅僅是一本書錢了。

所以老規矩，小彙幫你引薦幾本職場高分好書，相信任何一本都能給你帶來啟迪。

同時，因為今天讀書日，HRGO也在文末準備了免費送書的活動，歡迎大家參與。

01#

《金字塔原理》

—芭芭拉•明托

這次的書單，并不是純粹圍繞人力資源工作的，而是更多地想幫你提升工作效率，擴展職場視野的。

比如這一本《金字塔原理》，相信很多人一定都聽過吧？

這本書一共分為四個部分，聚焦于邏輯與思維。從根本上解決問題的同時，運用大量實踐總結和内容提煉，幫助鍛煉日常工作中寫作、表達、思考及解決問題的一些邏輯。

可以說，這本書适合大多數職場人，特别是你想要的學習如何高效工作，以及有邏輯地彙報工作。

02#

《向前一步：女性、工作及領導意志》

—謝麗爾•桑德博格

做HR的，七成以上都是女性。

很多時候，人們的潛意識裡覺得職場女性不如男性，女性總是處于被動的一方，所以成功女性總是寥寥無幾。但其實，女性同樣有自己獨特的發展風格。

這本書我強烈推薦給咱們HR群體，作者是全球最成功的女性之一，是馬克·紮克伯格的左膀右臂，具有天生的管理天賦。

她也是美國薪酬最高的女高管，被譽為“矽谷最有影響力女人”。

但這本書并不是幹枯無聊的心靈雞湯，反而它是诙諧幽默、率直敢言的，對各個年齡階段的女人和男人來說都是一本有意義的讀物。

總之，這本書強烈推薦。

03#

《12個工作的基本》

—大久保幸夫

你對工作的認知正确嗎？你一直以來努力想要獲得的能力，真的是工作中需要的嗎？

這是作者通過這本書，想要解決的問題。

工作日複一日，想要提升卻發現無從下手甚至沒有機遇，定下的目标與來之不易的機遇總是在不經意之間從自己的手中流失，逐漸地開始出對自己工作的迷茫。

這本書不會直接教會職場人士一些具體方案，而是去幫助讀此書的職場人鍛煉所需要的反應力、樂觀力、目标發現力、持續學習力、專業構築力等等12種職場所需的基本能力。

如果你想加強人際溝通、自我管理、團隊協作能力，且從容解決問題，這本書可以給你想要的答案。

04#

《暗時間》

—劉未鵬

這本書有一句讓人醍醐灌頂的話：困難的路越走越簡單，簡單的路越走越困難。

這是一本可以改變一個人習慣的書。

這本書會告訴你：

筆記的本質是将思維緩存，從而節省認知資源；将知識内隐化到潛意識層面後可以做到快速調用；幹貨内容低冗餘的特性，提高了實際的理解成本... ...

這些想法是不是很酷，這本書還會給你很多其他非常開腦洞的想法。在疫情中，我們有大把的時間重新去思考和整理我們的職業生涯和人生規劃，那麼這本書會給你很多不同的參考答案。

如果你有自我提升強烈的願望，你有向系統掌握學習能力的訴求，相信會有意想不到的收獲。

05#

《學習力：颠覆職場學習的高效方法》

—王世民/ 缪志聰

一本由多位公司老闆、互聯網巨頭高管、知名外企經理人、名校教授聯袂力薦的好書。

很多人都想要學習專業之外的知識，想要成為“跨界之王”，但一打開跨行知識學習視頻的沒幾分鐘，就是很多人學習的結束點，無法跨越學習障礙，反手将視頻扔進收藏夾裡吃灰。

不是你學不好，而是沒有用對學習的方法。

書中将教會你職場正确的學習方式，不僅能更快速度掌握各種技能，并且可以在短時間内提升自己對應的崗位能力，成功快速轉入或适應一個新行業。

如果你想突破現有的桎梏，或者想要尋求新的機會，那這本書就是你的不二選擇。

06#

《搞定1：無壓工作的藝術》

—戴維•艾倫

工作沒效率，數量多時一頭霧水，還沒理清事情的頭緒，老闆又已經下達了後續任務……太多任務堆雜在一起。

原本可以單獨解決的事情，混在一起後搞的一團糟。

不得不說，在今天這個信息量和工作量倍增的世界，一些老的工作方法已經失去了效用

如果你想要走出這樣的困境，想要高效率解決工作中雜亂無章的事情，那麼這本書中的“執行、指派、延遲和放棄”原則，可以使你高效清除工作中産生的問題，更加高效通向成功的彼岸。

不論你在那個行業，什麼崗位，相信都能幫到你。

07#

《零秒工作》

—赤羽雄二

如何更快、更好地完成工作？

如何減少時間浪費，讓工作進入良性循環？

作者是有着14年麥肯錫經驗的咨詢大師，他告訴我們：“速度”在工作中至關重要，它不僅能幫你提升工作“品質”，還能助你點燃工作的“鬥志”。

你一定見識過，身邊總有一些同事領導，有項目必進會議室，開會的時間還總是一次比一次長，到頭來什麼也沒決定，什麼也沒讨論出來。

為什麼呢？

因為在大多數領導的思想中，關于項目的會議要多讨論，才顯得這個項目更加有意義。但是他們不知的是，讨論中的内容大部分都屬于無用内容，也就是在浪費時間。

真正優秀的工作，講究的是方法以及時間速度上的把控。

不管是你自己閱讀，還是贈送朋友，此書都很合适。

08#

《如何學習》

—Benedict Carey

多數人秉持着一個概念：

學習是學習，工作是工作，兩者之間沒有任何聯系，也沒有相連接的關系。

這樣的想法存在在職場中，就會發現工作時知識量出現告急。

但是很多人會發出疑問：工作這麼忙，哪有多餘的時間去學習？曾經嘗試過，但并沒有很好的結果，真的有意義嗎？

通過學習書中所提出10種颠覆性常識的學習方法，你涉及知識的途徑及運作原理，将會變得快速有效。

09#

《學會提問》

—尼爾·布朗 / 斯圖爾特·基利

觀點争論，在職場中從來不占少數。

每個人掌握的信息都會有不同角度，甚至對于一個習以為常的論點，也會出現兩種不同的立場。

面對别人在職場中提出的觀點，你是選擇一味的贊同？還是選擇不盲從、不草率，對所抛出的問題深思熟慮，反複思考，自我提問呢？

這本書會告誡我們不要被感性以及無事實的根據所左右，怎樣在一定的情境下提出有價值、有質量的問題，對問題的根本進行一定分析推理。

假如你覺得自己總是猶豫不決，做事不果斷，那推薦你看看這本書。

10#

《問題解決力》

— 大前研一 / 齋藤顯一

這本書，應該是很多公司的新人必備讀物了嗎？

因為組織吸納新人，最重要的就是協助自身解決各種各樣的問題。

書中也提到：優秀的員工，是擅長解決問題的員工。

遇到問題不躲避，選擇直面問題，對問題負責，也是這本書真正的目的。不僅能加強問題的解決力，提升自我的成就感，且管理時間以及與他人溝通的能力也能手到擒來。

如果你是員工，買給自己看，如果你是師傅，送給徒弟看。

好啦，以上10本好書，就是今天奉上的書單。如果對你有幫助，還希望能幫小彙點點“在看”，犒勞一下喔。

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