職場上一直有一個很有意思的問題，那就是當領導跟你說“辛苦了”你該怎麼回？有關于這個的回答，我在網上找了一下，并沒有什麼很好的回答。

從表面上來看，這是一個很簡單的問題，但是實則上并非如此。職場中，領導對我們的認知、與印象都是通過一步步，一點一滴的方式建立起來的，這就意味着在日常的工作中，如何的去盡可能地把握機會表現顯得很是重要。

所以當我們在職場上，如果碰到領導這樣跟我們說的時候，我們可以針對不同的情況，來做出答複，給領導留下一個好印象。

在日常碰到的情況下，比如領導路過你的工位的時候，看到你仍舊在工作，對方跟你說“辛苦了”，那麼這種情況下領導說的話屬于客套話，也隻是簡單地走個過場，盡到一下自己領導的職責而已。

自己不用太過于當真，也隻需要簡單地回一句“領導更辛苦”，或者說“算不了什麼，領導比我們更辛苦”，這兩種話術都可以，特别是後者在表達自己的意思的同時，又能夠擡高一下領導，更能夠獲得領導的好感。

領導交給你一個略有難度的工作任務，當你正在努力工作的時候，領導很有可能會走過來關心你的工作進度，對你說“辛苦了”。

這說明領導對你的工作是很認可的，而領導走過來關懷你，你可以這樣說“這是我的應該做的，謝謝領導的關心”，或者說“不辛苦，這都是我應該完成的工作”等等。

之所以不要簡單地隻是回複一句“辛苦了”是因為這三個字，聽起來很客套，也很簡單，無法更好地表達我們心目中想要表達的内容，所以不鼓勵大家隻是簡單的回複一句“辛苦了”。

而是要學着去把話語，延伸開來說，比如上面寫到的如果直接回到“不辛苦”與“不辛苦，這都是我應該完成的工作”，哪一句聽起來更舒服呢？很明顯是後者，詳細地說更能夠讓人感受到其中的誠意，也更能夠達到自己的目的。

第三種情況是當你完成一項工作之後，去跟領導彙報工作，領導跟你說“辛苦了”，有2方面的可能性，一是領導隻是走個過場，随便應付下，因為在那種情況下，他明顯對你交上來的工作結果，更加感興趣；第二種可能是确實是在真心實意地表示他的感受。

究竟是屬于哪一種情況，自己則可以根據領導的語氣、神态來分辨，如果是前者，那麼自己也無需多言，隻需要簡單地說一句“應該的，謝謝領導，這是我的工作”，因為這種情況，領導明顯對你上交上來的工作結果更加感興趣，他的精力也聚集于此，如果你再分辨不清楚情況，多言了，領導也會顯得不耐煩。

如果是後者，自己可以跟領導說“不辛苦”讓領導看看在工作上自己還有什麼不足需要改進的，讓領導改進一下，這種做法更能夠得到領導的好感。

總結：其實還有不同的情景，針對每一種不同的情景都有不同的回答方式，但是歸根到底都要觀其色、靈活地發揮，做一個有眼力的人，更好地面對這種場景，知道什麼該說，什麼不該說。

領導對我們的印象，都是通過日常接觸中的一點一滴積累起來的，因此注重起與領導相處的小細節很重要，把握好一次又一次的機會，說不定成功就屬于你的了。

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