我們在考公務員或者在專業選崗的時候，可能會遇到一些兩難的選擇，比如：有市裡的參公編制和市轄區的公務員可選，那選擇哪個會更好呢？很多人可能會認為先要保證是公務員，那麼就應該選市轄區的公務員；而有些人還是願意選擇市裡的參公單位，因為畢竟是市裡的單位。個人認為選擇市裡的參公編制會更好，這主要是因為市裡的單位機構級别更大，發展會更好。從這些年身邊不少人的經曆也可以得出這一點。具體原因如下：

如果我們從市裡的公務員和市轄區的公務員中做選擇，那麼我想大家肯定會不約而同地選擇市裡的公務員，但從市裡的參公編制和市轄區的公務員中做選擇，那麼我們就會有所猶豫，主要還是因為大家可能認為參公編制和公務員還是有些區别的，但其實這種差别不大。

參公編制隻是一種說法，其實并沒有這種編制，參公編制其實是參照公務員法管理的事業編制，本質是事業編制，但與公務員其實沒有太大差别。首先，公務員要做公務員登記，而參公編制人員是要做參公人員登記，前者承認公務員身份，後者承認參公人員身份。其次，參公編制雖然是事業編制中的一種，但更傾向于公務員，是按照《公務員法》進行管理的，享受的工資待遇、政治待遇和工作待遇都是一樣的，也适用于《公務員職務與職級并行規定》，享受公務交通補貼。最後，參公編制要轉成行政編制，相對來說還是容易一些，屬于“轉任”，而不是“調任”，後者要難得多。

市裡的參公單位，要麼是正處級别，要麼就是副處級别。比如市政務服務中心，就是正處級的參公事業單位，與市委市政府的組成部門是平級的；比如市農保局，即使是市人社局的二級局，那也是副處級别的參公單位。而市轄區各機關，除區紀委監委是副處級外，其他則基本上都是正科級的。機關的平台越大，能夠提拔的職務職級也就越高。

在市裡的副處級參公事業單位，下設的科室都是正科級的，想要晉升副科長或者科長，還是非常有機會的。但在市轄區的各局辦，局辦局長主任才是正科級，普通公務員想要晉升副科級都是非常難的。提拔職務是如此，晉升職級也是如此。在市裡參公事業單位，普通公務員在退休前晉升到二級主任科員，基本上是沒有問題的，有些甚至可以晉升到四級調研員。而在區裡面，一般公務員能夠晉升到三級主任科員就很不錯了，一、二級主任科員都很難達到，更别說四級調研員了。

市裡的參公事業單位，也屬于市管的單位，與其他市委市政府組成部門一樣，是有其獨特的政府職能的。作為市裡參公事業單位的一員，在外代表的是單位，接觸的單位也大多是市裡的各機關，有更多的機會得到其他機關人員的認可，也就有更多機會交流到其他機關，從而獲得更好的發展機會。

而在市轄區機關，普通公務員想要交流，也大多隻能交流到市轄區其他機關，是不太容易交流到市級機關的。這樣，平台還是局限在市轄區各機關，發展的天花闆還是一樣的。

我在10年前就面臨着這樣的選擇。那時候我轉業，面臨選崗，但那年市裡提供的崗位不全是公務員，還有部分參公編制。公務員崗位除了在市直機關，還有就是在市轄區、鄉鎮，而參公崗位大多是在市級參公事業單位。我思考了很久，最終選擇了一個開發區管委會，也算是一個市級正處級單位，保證是公務員。還是有不少同時選崗的戰友為了保證公務員而選擇去市轄區或者鄉鎮，選擇參公編制的人很少，最終是一些排名較為靠後的人無奈才選擇的。

但現在來看，選擇市級參公單位的人發展都比較好，有些甚至已經提拔為了副處級領導幹部。老張是正連職轉業的幹部，排名在後幾名，選擇了參公單位市社保局工作，現在擔任科長已經有4、5年了。小李是副營職轉業幹部，選擇去了市級參公單位市農保局，下去沒多久就提拔為副科長，三年後又提拔為科長，最近剛剛提拔為市直機關副職，成為副處級領導幹部。到市級機關的，無論是公務員還是參公編制，基本上都提拔到了正科級。而轉業到市轄區或者鄉鎮的，隻有極個别提拔到了正科級，大多也隻是到副科級。

總體來說，在市級的參公單位發展更好。綜上所述，個人認為市裡的參公單位要比市轄區的公務員更好。雖然市裡的參公編制好像不是公務員，但其實參公人員與公務員基本上沒有什麼差别，而且平台更大，交流的機會更多，發展前景會更好。

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