完善自己的簡曆?前些日子，遠在東北的三弟打來電話，言稱自己的大兒子今年就要大學畢業了，請我幫忙給他安排個工作，下面我們就來說一說關于完善自己的簡曆?我們一起去了解并探讨一下這個問題吧!

完善自己的簡曆

前些日子，遠在東北的三弟打來電話，言稱自己的大兒子今年就要大學畢業了，請我幫忙給他安排個工作。

三弟口中的安排，想必是以為我在大企業工作，又是負責人力資源管理工作的，一定有把孩子安排進廠的本事。殊不知，現在早已不是“安排”工作的年代了，年輕人要想有一份不錯的工作，那得靠自己的真材實料。套用老家的話說：你水平如何、能力咋樣，不能光靠嘴巴子說，是騾子是馬拉出來溜溜就知道了。

既然是自己家的孩子，這個忙還是要幫的。我聯系了幾家企業，和孩子學的專業能對上口，關鍵是企業的效益都還不錯，孩子入職後各方面都挺有保障的。同行給足了面子，第一時間把企業的招聘簡章發給了我，并叮囑我盡快把孩子的簡曆發過來。這進度，還真讓我有了些許的小确幸。

侄子是2018年來河南讀大學的。時間過的真快，一晃四年就過去了。這期間，我和他有一撇沒一撇地聯系過幾次，說好的有空了來家裡做客，也一直沒有成行。前年我去東北過年的時候見過他，簡單聊過他的大學生活。他沒有多說，我也沒有多問。經驗告訴我，年輕人有自己的生活方式，他不願說的，你最好别問、少打聽。

我電話了侄子，詢問了他有關參加“校招”的情況，并告訴他盡快把個人簡曆發給我。幾番催促之下，我收到了他的簡曆，一份簡單到不能再簡單的簡曆：一頁紙、一張圓領汗衫照、十幾門課程，外加通過了普通話一級甲等和計算級二級考試等，别的基本上再無其它。

我迫不及待地電話聯系了他，并問了他一連串的問題：有沒有獲得過獎學金？有沒有參加班團、學生社團或社會實踐活動？有沒有遞交入黨申請書？有沒有參加英語四級考試？有沒有獲得“三好學生”之類的個人榮譽？……當我聽到全部答案都是“沒有”兩個字的時候，我開始崩潰了!

迫于無奈，我開始幫他整理一下簡曆。說是整理，也隻局限于把格式調整一下，并鄭重地告訴他到照相館拍攝标準的證件照發給我，其它的也就無能無力了。

在把簡曆發給幾家企業的時候，我說的最多的話就是：這是一個老實孩子，學業尚可，其它方面沒有太突出表現，還請多多關照。除了這些，我還能說些什麼呢？

按道理講，每所學校都會十分重視畢業生就業工作的，如何撰寫簡曆一定是就業指導中的必修内容，也是即将踏入社會的畢業生們必須練就的一項基本功。但實事證明，并不是每個人都能正确地認知簡曆的重要性，更不知道一份粗枝大葉的簡曆，到底會帶來多大的殺傷力。

簡曆，顧名思義，就是對個人學曆、經曆、特長、愛好及其它有關情況所作的簡明扼要的書面介紹，是衆多自我推介手段中一種規範化、邏輯化的書面表達方式。在我看來，其重要性主要表現在以下三個方面：

簡曆是有格式要求的。大到方案設定，小到字體、行間距、色彩，以及個人照片的選擇等每一個環節都要精挑細選、精雕細刻。隻有這樣，才能彰顯出簡曆書寫的儀式感，才能讓對方體驗到一種舒服的視覺感受，并從中讀出你對未來工作的期待和用心，從而産生美好的第一印象。

一個好的簡曆，是能夠讓對方讀出真誠和用心的，反之，也可以輕松暴露應試者的輕蔑和随意。如果應試者不注重相關的規範性要求，或者采取輕率态度、一味應付了事，那注定是一份失敗的簡曆，可以毫不誇張地說，你的遇事、處事态度，連同你的素質、能力等等，将在一張失敗的簡曆面前被徹底曝光，你可能會面臨還未開始就已經出局的風險！

當今社會正處于一個快速變化的時代。企業的選人用人标準也在發生着巨大變化，企業越來越看重應試者的潛在能力和培養前途，用業内的話講就是要看應試者有沒有精氣神。具體來講，就是要看應試者的爆發力強不強、後勁足不足、責任感突出不突出，歸納起來講就是要看應試者具不具備勝任未來一切挑戰的能力和魄力。

那麼，衡量這些潛在實力的依據又是什麼呢？這就要從青年學子的生活狀态中找尋答案了。企業希望青年學子在完成學業任務的同時，主動參加班團、社團和社會實踐活動，努力培養責任意識和協作能力；積極向黨組織靠攏，不斷追求更大進步；認真學習外語、計算機等專業知識，努力提升實戰技能。在企業看來，這是青年學子應該有的狀态，這是一種追求，更是一種品格。朝氣蓬勃、積極向上，有使不完的勁兒，有做不完的事兒，這就是年輕人應該保有的精氣神！

令人惋惜的是，相當一部在校學生很少關注企業和社會層面的需求。有的缺乏進取心，一味滿足于“不挂科”就OK的心理預期；有的甚至随波逐流，整日沉溺于遊戲不能自拔；有的對參加社會實踐活動抱有抵觸，甚至對要求入黨的動員無動于衷。這種不溫不火的太平日子，就像溫水煮青蛙，具有超強的殺傷力和腐蝕性。到頭來，能拿得出手的、能講得出口的乏善可陳，簡曆上一片空白、“一塵不染”，但一切為時已晚！一個“躺平”的校園生活，注定是沒有太多東西可寫的，這是一種無奈，又何嘗不是一種悲哀呢？！

在線招聘、在線面試已經成為大衆化的趨勢。這種常态化操作，也在給每一位求職者提個醒：簡曆所扮演的角色愈發重要了。做一份好簡曆，是漫長求職路上邁出的第一步。企業招聘簡章一旦發出，HR要做的就是坐在辦公室不停地接受郵件，在衆多的求職簡曆中發現新目标。有資料顯示，HR翻閱一份簡曆的時間一般不會超過30秒。一份簡曆如果“臉面”工作沒有做好，或者内容簡單、缺少亮點，是很難引起過多關注的。有人将現在的求職簡曆描述成求職者的第一印象和第一競争力，雖有所誇張，但其在網絡化的新常态下所扮演的角色，以及所發揮的作用确是有目共睹的。

已經有企業給回我消息了。大家說話都比較客氣，言下之意就是侄子沒有通過初審，就此失去了面試的機會。這結果，雖然早有所料，但多少還是有些惋惜。

聽愛人給我講，也許是孩子基礎比較差，忙于學習，能順利通過考試、拿到畢業證就不錯了。也許是這樣吧，我現在也隻能這樣安慰自己。但我清楚地知道：這樣的學業成績是沒有競争力可言的。侄子的求職之路，注定還有一段長路要走！

有感于一個畢業生和一份簡曆，讓我有了寫下這篇心得與大家分享的沖動。真誠希望能夠對正在求職路上的奔波者、對在校的莘莘學子們帶來一些觸動和警示。我們身處一個嚴重“内卷”的時代，當我們拼不了爹的時候，我們隻能拼自己。時刻保持警醒、保持旺盛的戰鬥力，迎頭趕上、奮發作為，努力為順利踏入社會積累資本，這是正道，也是王道。否則，一味“躺平”的話，恐将讓你失去一切，甚至還包括你參與“内卷”的資格。

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