今天講的也是常見問題，我喜歡讀者問精确的問題，可以直接回答的，這些叫做“共性知識點”，因為沒有職場閱曆或者剛畢業不久的人，确實很多不懂，屬于三個季節的人。“三季人”很多也是不知道自己三季人的，情有可原，你看這篇《什麼是三季人，如何應對三季人》。

比如下圖這個問題，國企終面了，公司讓你選崗位，此時，你說你選擇哪一個？

你即使畢業八年，做過兩份工作了，但你認知的邊界是不夠的，隻能靠百度或者自己猜，前者你會雲裡霧裡，後者你自己内心生怕猜錯了。

這就是精确共性問題，我建議大家向我提問的，就是這種，能少量時間就回答的。

那麼，什麼是語音1-2分鐘無法回答的問題呢？

也很多，比如下圖這位讀者。

這位接近40歲寶媽的重新就業問題，就是複雜的問題了，不是因為歲數多麼大，而是因為她的自我限制條件太多。無論她年輕時性格如何，社會共性讓她此刻的最大訴求變成了“錢多事少離家近”，這種理想工作狀态實際上是“不上班”，但她又要出來上班，這就是個矛盾。

所以，實際中最接近她訴求的，叫做體制内穩定的工作。讓她問老公，也是最務實的建議，我一旦搭理她會覺得人間也有奇迹，接下來會幾百個問題繼續問。不解答。

比如這位，一看就是30歲不到的女孩，事業斷斷續續，對職場也是充滿未知的。當然，她獲得了頂級公司的面試機會，還是很興奮的。

盡管直接來問背調問題的，我一般不回答了，但舉手之勞，還是寫幾個字吧。但也不能太多，否則她也會幾十個問題連珠炮地問。

騰訊有五六輪面試，她這才一面，想得太多。此外，自己做了假，她還問有什麼方法“不作假”，前後矛盾。你如果告訴她每一步用什麼簡曆，如何向HR、主管、背調公司解釋，那你這就是個百事通的多啦A夢。

回到今天的主題，在文章《剛畢業時，我為何打死也不做采購員》中，我寫了，我畢業幾個月時，從一家台企（南亞電子）跳槽了另一家台企（廣志電子），在南亞時的崗位是布線工程師（Layout Engineer），面試廣志的崗位是機械設計工程師（ME）。報到當天，也是一張職位表，讓我選。

我記得可選職位裡有這幾個：供應商品質工程師（SQE）、機構件設計工程師（ME）、專案管理師（PM）、機構件采購管理師（Buyer）、生産管理師（PC），其他還有啥QA和倉庫保管員。

看起來選項很多，但首先這ME就是我面試的崗位，現在沒有了，為何還放在表格裡面呢？其他PM和QA的工作我也選過，但好像也都說滿員了。所以，我就在真實可選的倆崗位中眼睛閉着挑了一個Buyer。Buyer，你以為真是機構件采購管理師？屁，入職後才知道，就是包材催料員，半夜還要跟蹤紙箱、棧闆、PP袋運到哪裡了，在哪做橋上，幾分鐘後能進入倉庫的檢料倉。

所以，台企，你是沒得選的，選了也沒啥好工作給新人。

再看如下這表，應屆群友小黎去了大外企，HR也如出一轍，讓他選部門。

看到幾十個崗位，他興奮又緊張，感覺又一次決定人生的機會選擇窗口來了，急忙來問我。我也不好明說，就給他建議了一個優先順序，先進總裁辦，次選擇是研發部的RD/BE崗位，然後是零件采購，第四選擇是偏供應商的質量工程師。

大家知道結果如何？結果都被人事一一否決了，實際上早就給他在生産車間安排好了職位，就是上表中序号為17、18中的一個。

可見，即使在500強大型外企，你也是沒得選的，表面民主，實際上其他好職位早被人占了。

最後，解答下本文開頭的國企終面讓你選部門的問題。

這是有着四五年工作經驗後的跳槽，企業大，也會讓你挑崗位，“我們公司大，我們事業部剛建立，求賢若渴，你看你最适合哪個部門的工作？我們加薪晉級機會還是很多的，當然主要還是看能力。”

實際上，能讓你選擇的空間是很小的。這個社會總有很多不傻的人，你會咨詢你的幽哥，别人就不會事先問她他的“幽哥”了？看起來你有的選，公開公平公正，實際上這是給你的假象，你是沒得選的，至少最終他們也會從三個X開始的職位向你推薦，或者早就給你安排好了。

上表我放大，你認真再看下。也不排除真的給你選擇的空間，我這是站在整體個人發展好壞的角度去評估的，在同一家單位不同崗位上的優劣，你做個參考即可。

老闆、總經理、高管以及各類建制派和HR在内，他們都屬于管理類職務，主要工作内容是管理大多數員工，圈子都給你畫好了，然後讓你選擇，他們早就給你安排好了選擇題，而且是必選題，但卻告訴你很開放，至少也是個多項選擇題。他們是忽悠你的，别當真，看下這篇《普通職員到主管的标志》，你就懂了。

大道至簡，管理的藝術，實際上就是大人管小孩的方法。

以後工作中，如果你想加薪，聰明的話，你就不應該主動提出加薪，看下這篇，《提出加薪後，領導一般是答應還是拒絕？》你應該更新下前塵無憂等招聘APP上的簡曆，這會讓公司領導主動給你加薪。

當然，一旦某次領導主動說給你加薪，問你“要加多少”時，你也别覺得自己可以選擇，以為能加薪一萬還是五千，你應該回答：“請領導做主，我服從組織安排。當然，我也希望越多越好！嘻嘻嘻，哈哈哈......”

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