向陽生涯職業規劃師介紹，個人職業興趣會影響到人們的職業選擇。
在對職業興趣的研究中，以霍蘭德的職業興趣理論最為著名，并被廣泛應用。我們借助該理論來探索你的職業興趣和可能的職業方向。
霍蘭德提出了一系列的假設：
(1)在當代文化中、大多數人能被歸類為六種人格類型中的一種：現實型(RealisticType，簡稱R)、研究型(InvestigativeType，簡稱I)、藝術型(（ArtisticType,簡稱A)、社會型（SocialType，簡稱S)、事業型(EnterprisingType．簡稱E)和常規型（ConventionalType，簡稱C)，這六種類型按照一個固定的順序可排成一個六邊形（RIASEC)。每一特定類型人格的人,便會對相應職業類型中的内容感興趣。因此,人的職業興趣傾向就是其人格的反映。
(2）在當代社會中,職業環境和人格一樣，也能區分為六種類型:現實型、研究型、藝術型、社會型、事業型、常規型。
(3）人總是尋找适合個人人格類型的環境,鍛煉相應的技巧與能力、從而表現出各自的态度及價值觀,面對相似問題的人群,扮演相似的角色。
(4）個人的行為取決于人格與環境特征之間的相互作用。
在上述理論假設的基礎上，霍蘭德提出了人格類型和職業類型模式，不同類型人格的人需要不同的生活或工作環境,例如現實型的人需要現實型的環境或職業,因為這種環境或職業才能給予其所需的機會和獎勵,這種情況即稱為“和諧”。1霍蘭德在其所著的《職業決策》中描述了六種人格類型的相應職業。這六種類型所代表的具體含義下文會有詳細介紹。由于不同類型的人格決定了不同類型的職業興趣,并且霍蘭德對職業興趣的類型劃分與其對人格類型的劃分是基本相同的，通常将霍蘭德的人格類型理解為職業興趣類型論。
每種類型的關鍵詞：
現實型：幹吧！
研究型：好好想想！
藝術型：創造！
社會型：分享吧！
事業型：開始吧！
常規型：堅持就是勝利！
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