tft每日頭條

 > 職場

 > 事業單位轉正了會補試用期工資嗎

事業單位轉正了會補試用期工資嗎

職場 更新时间:2024-10-14 22:38:00

事業單位轉正了會補試用期工資嗎?說到這個問題,也是困擾了我好久,直到這個月我入編滿一年,正式轉正,我才大概了解清楚了,接下來我們就來聊聊關于事業單位轉正了會補試用期工資嗎?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

事業單位轉正了會補試用期工資嗎(事業單位試用期工資怎麼算的)1

事業單位轉正了會補試用期工資嗎

說到這個問題,也是困擾了我好久,直到這個月我入編滿一年,正式轉正,我才大概了解清楚了。

那事業單位的試用期工資到底怎麼算的?要弄清楚這個事,就要先了解清楚事業單位的兩種崗位,一個是管理崗,一個是技術崗,兩個崗位工資的計算也是不一樣的,但是,都是由崗位工資加上薪級工資得來的,我們可以從下面的圖表中看出,假如兩個人同時考入,都是本科畢業,一個是管理崗,一個是技術崗,轉正後,管理崗會定為9級,技術崗一般會定為十二級,那麼工齡相同的情況下,工資也是一樣的,也就不存在很多人口中說的技術崗工資會比管理崗的工資高,當然,兩種崗位将來的發展路徑也是不一樣的。

現在我來回答之前說到的問題,假如你是本科畢業,你考上的是管理崗,那麼,剛入編,也就是說你在試用期的那一年,崗位工資會按照十級辦事員的工資來給你發放,無論你工齡多長都一樣,一直到你試用期過,轉正定級,就會定為九級,這個時候,你的崗位工資,才會以九級來進行發放。

但是,如果你是考上了技術崗,正好,你又有工作經曆,有了工齡,那麼,在你入編的時候,就會按照崗位工資裡面的十二級來進行發放,這個時候,有工齡的優勢就體現出來了,可以提前一年拿到轉正後的工資,但是,如果你沒有工齡,隻是剛畢業的學生,那麼,在試用期,你隻能拿十三級的崗位工資了。

今天我們隻說事業單位的管理崗和技術崗的工資計算情況,下回有機會,再來說一說工勤崗的情況,也歡迎大家留言讨論。

歡迎大家留言讨論,原創‬不易‬,請大家關注‬、點贊、‬轉發‬支持,我會繼續分享上岸後的生活日常,與大家分享最真實的自己。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved