第一、兩者概念不同。養老保險是指是國家和社會根據法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而設立的一種社會保險。

社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。

第二、兩者内容不同。社會保險包含養老保險，但不僅限于養老保險，養老保險隻是社會保險五個險種的其中一個。通常我們購買社會保險會包括養。

拓展資料：

社保由六部分組成的，也就是我們常說的五險一金，即養老、醫療、失業、工傷、生育保險和公積金。

社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體将其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目标是保證物質及勞動力的再生産和社會的穩定。

在我國，社會保險 (Social Insurance) 是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居于核心地位。

另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府财政給予補貼并承擔最終的責任。但是勞動者隻有履行了法定的繳費義務，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。

參考資料：社會保險養老保險

1、按社會保險法規定，社會保險中包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等五項基本保險。

2、參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

失業保險與養老保險和傷殘保險的區别：

（1）失業保險享受的對象是具有勞動能力，因社會經濟原因而暫時中斷收入的勞動者；而養老保險和傷殘保險是因暫時或永久喪失勞動能力退出生産領域的勞動者。

（2）失業保險是通過救濟來幫助勞動者實現再就業；而養老保險隻是為了保證勞動者退出勞動隊伍後的生活，傷殘保險則是為了恢複傷殘者的勞動能力。

（3）失業保險的内容包括對失業者的生活救濟和為其再就業提供服務兩個方面；而其他保險内容均很單一。

（4）失業保險工作機構既是收繳、管理、發放和使用失業保險基金的機構，也是負責組織管理失業職工、進行轉業訓練、生産自救的機構；而其他社會保險工作機構隻是負責收繳、管理和使用保險基金。

從相互關系看，它們都是社會保險體系中的子系統，都是對暫時、永久喪失勞動能力或中斷收入的勞動者給予物質幫助的一種社會保障。其對象是以工資勞動者及其供養直系親屬，要求受益者首先盡繳納保險費的義務，才能享受保險待遇的權利。保障水平都是以維持勞動者基本生活需要為标準。社會養老保險是國家強制實施的保障制度，其目的是維持社會穩定，保證因退休、失業、傷殘而喪失收入者的基本生活保障。商業養老保險則是建立在自願的基礎之上，通過合同形式确立的一種較高水平的生活保障。

按國際慣例，勞動者的養老保險有三個主要來源：一是政府強制參加的基本年金；二是企業、行業舉辦的職業年金；三是個人儲蓄性年金即商業養老保險。

由于我國經濟發展的速度跟不上人口老齡化的速度，再加上改革開放以來，國民收入分配已經向個人傾斜，企事業單位還要負擔日趨繁重的養老費用，其弊病越來越明顯。因此，可以預見随着退休制度改革的深入，由國家和企業單位負擔個人全部養老費用的方式将不複存在，人們有必要為自己的将來多做打算。

我國目前實行“社會統籌與個人帳戶相結合”的基本養老保險模式，其特點是在基本養老保險基金的籌集上采用傳統型的基本養老保險費用的籌集模式，即由國家、單位和個人共同負擔；基本養老保險基金實行社會互濟；在基本養老金的計發上采用結構式的計發辦法，強調個人帳戶養老金的激勵因素和勞動貢獻差别。

基本養老保險費的征繳範圍包括：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工。其費基、費率依照有關法律、行政法規和國務院的規定執行。

商業養老保險最主要的特點是其較高的保障水平。并且用戶可以靈活的選擇保障程度。“保險是為中産階級服務的。”此種說法雖有其偏頗之處，但說明了一個道理：如果想在退休後保持原有的生活水平，隻靠社會保險并不夠，還需要商業養老保險的支持。

在國外，商業養老保單是和房産、汽車并列的高檔消費品。一個人在其一生之中從二十歲到六十歲隻有大約四十年的時間有收入，因此他必須考慮如何将這些收入連續的分配到沒有收入的時間中去。保險是最适合于這種需要的一種投資方式。

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