校招簽約進去工作可以辭職嗎?在大學裡，學習知識和提升能力，是為了畢業後走上社會，獲得一份好工作，擁有高薪資，提升生活質量，找到成就感和價值感，讓父母放心，對自己的人生負責，接下來我們就來聊聊關于校招簽約進去工作可以辭職嗎?以下内容大家不妨參考一二希望能幫到您!

校招簽約進去工作可以辭職嗎

在大學裡，學習知識和提升能力，是為了畢業後走上社會，獲得一份好工作，擁有高薪資，提升生活質量，找到成就感和價值感，讓父母放心，對自己的人生負責。

大學生數量的增多，确實存在就業難，高校為了解決學生就業的難題，每年畢業季時都會進行校招，企業是通過嚴格篩選的，學生可以更放心的找工作。學校設身處地的為學生着想，不過對于學生來說，他們在看到校園招聘時，會更傾向于社招，覺得社招的吸引力更大一些。

在薪資上的不同，大學生們畢業後找工作，更直觀的會去看企業所提供的薪資待遇，校招的企業很靠譜，對比于社招，相同的崗位薪資會低一些，不少大學生會因為高薪資，投奔于社招中，但工作後才明白，校招和社招的差别這樣大，後悔沒聽輔導員的話。

即使部分企業在校招中會壓薪，但學生們成功應聘，有能力且可塑性比較強，更容易得到企業的認可，成為重點培養的人才，随着一步步的提升，薪資待遇會逆襲，日後漲的速度會很快。

社招雖然崗位工資要比校招高一些，但應屆生并不吃香，也不會被過度重視，發展空間有限，薪資待遇的漲幅也有限。

在崗位上的差别，校招的企業會很惜才，提供的崗位“儲備幹部”更多一些，大學生将來的晉升空間會很大。社招的崗位是企業的空崗，職位比較固定，是企業所需，如果個人能力一般，想要獲得升職的機會還是有難度的。

招聘對象的區别，校招是應屆生們的專場，主要去解決應屆大學生的就業，企業和大學生雙向選擇。社招主要針對有經驗的往屆畢業生，擇優錄用。

對于剛出校園的大學生，内心比較單純，校招也更加安全一些，雖然社招提供的崗位多，薪資高，但應屆大學生選擇校招是利大于弊的。輔導員也表示校招是學校為學生量身定制的，企業都是符合學校要求的，學生們在不知如何做選擇時，也可以多聽一聽輔導員的建議。

剛畢業的大學生，應該在這個大環境中，想辦法培養和提升個人能力，進入到企業中工作，和在大學裡學習生活有很大差别，學生時代品學兼優就會讓老師同學喜歡，但在企業中，有很多勾心鬥角，想要在職場中叱咤風雲，需要有很強的個人能力。

對于完全沒有工作經驗的應屆生來說，應努力前行，不要錯過就業的好時機，薪資隻要符合當地的生活水平就可以，在剛步入社會中，應放低姿态，不要好高骛遠，當積攢出經驗和沉澱過後，薪資會随着自己的能力提升，擁有更多跳槽和選擇的機會。

高校層級不同，所對應的招聘的企業也不同，985、211名校的企業是大部分學生所向往的國企，央企等大型企業，而普通的二本，專科院校的校招，大企業卻很少見。

選對組合學科，努力提升成績趕超學霸。高中階段怎樣選擇學科一定慎重，根據自身的實際情況靈活選擇，努力學習，平衡好每一門學科，多向學霸請教，985和211高校分數線高，難度非常大，一般都是班級中的佼佼者，學霸才能有望金榜題名，有能力趕超學霸，就會離目标院校更近。

有堅定的目标和意志力，掌握學習方法。學生們在學習的過程中，不但要有很強的約束力，還要有屬于自己的學習方法，提升學習效率。有意志力，有目标才能克服重重困難，能吃學習的苦，中等生們也要有一個名校的夢，考上的好處不僅僅是就業，學生們一定要努力。

筆者寄語：大學生就業是一個很嚴肅的問題，學生們要能認真對待，結束學生時代是一個新的起點，學生們要能把握好最佳的就業時機，利用好應屆生的這個身份，找到适合自己的工作，學生們可以多看多了解，校招和社招進行對比，在深思熟慮之下做決定。

今日話題：你是通過校招還是校招就業的？你覺得兩者還有哪些差别？

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