沒有工作單位的人自己繳納社保可以嗎？與工作單位交納的社保會有什麼區别呢？如果說我們我們沒有工作單位，或者說離開工作單位以後，那麼自己來選擇繳納社保都是完全沒有問題的，當然對于沒有工作單位的人可以有兩種選擇，一種選擇是參加職工養老保險，另外一種選擇是參加城鄉居民養老保險，那麼具體怎麼樣選擇呢？主要還是根據我們的經濟能力和自己的年齡來決定。

當你的年齡比較小，也就是說在45歲以下，那麼我認為參加職工養老保險是比較合适的，因為45歲這樣的，一個年齡到正常的法定退休年齡，60周歲還有15年以上的時間，所以這個時候參加職工養老保險完全是沒有問題的，因為可以保證在正常的法定退休年齡之前達到15年以上的累計繳費年限，從而是可以直接辦理退休享受養老金的待遇。

當然有的人如果說過了45歲的年齡，甚至是接近于60歲的法定退休年齡的話，那麼這個時候再去參加職工養老保險，很明顯是不合适的，我們就應該去參加城鄉居民養老保險，為什麼要參加城鄉居民養老保險呢？因為居民養老保險有一個最大的特點，就是允許在法定退休年齡60歲之前可以一次性補繳完成15年的費用，這一點條件，實際上我們職工養老保險是不具備的，所以隻能夠去參加城鄉居民養老保險。

而且這個居民養老保險和職工養老保險之間還是有一個明顯的差距，它的差距主要體現在繳費标準的不同職工養老保險的繳費标準，如果按照個人形式來繳費的話，那麼每一年至少需要接近1萬元的一個水平，所以說自己的經濟能力一定要承受，這是一個經濟條件，因為畢竟我們參加養老保險要保證15年的繳費年限，如果達不到15年就等同于是白交的。

所以說我們個人是可以參保，但是具體選擇什麼樣的參保是要根據實際情況來決定，如果你是下崗職工，那麼就意味着你在企業單位期間曾經有過職工養老保險的繳費年限，這個時候我們就應該繼續的參加自己的職工養老保險，來保證我們的累計繳費年限，在法定退休年齡之前達到15周年，那麼這樣的話也可以去辦理退休享受養老金的待遇。

所以說自己參保的這個職工養老保險和企業單位所參保的職工養老保險，二者之間是沒有任何的區别，他們二者之間是可以相互轉移社保關系，并且可以相互合并，累計計算自己的繳費年限。隻不過唯一和最大的區别就是自己參保的是沒有企業單位來承擔部分的繳費比例，所以我們是需要自己全額來承擔所有的繳費比例，而企業單位的在職職工是由企業單位來承擔絕大部分的繳費比例，這一點是有一個明顯的區别。

感謝閱讀，每天講講退休知識那點事，本人關注于社保和退休領域，有喜歡我文章的小夥伴可以加我的關注，謝謝大家。

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