“宇宙的盡頭是編制，編制的盡頭和公務員”

那麼，考編和考公是一樣的嗎？

有很多人其實都沒有真正地了解過事業單位和公務員，也不知道究竟哪一個更适合自己。

下面，小鹿給大家總結了事業單位和公務員的不同之處。

公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家财政負擔工資福利的工作人員。

事業單位，是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資産舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。

公務員是國家機關工作人員，普遍都有國家執法權利，從事的主要是國家行政事務性工作；

事業單位是國家的機構，不具有國家權利，隻是一些國家的附屬機構，事業單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作，如研究所、公立學校等。

中央機關及其直屬機構公務員的錄用，由中央公務員主管部門負責組織：地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織，必要時省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織。

事業單位考試又稱事業編制考試，也就是我們常說的“考編”。這些工作由各用人單位的人事部門委托省級和地級市的人事廳局所屬人事考試中心組織舉行。

公務員考試包括：公關科目筆試和面試，一些特殊職位還有要求專業科目筆試。公關科目筆試内容為《行政職業能力測驗》、《申論》，面試一般都采用結構化面試的形式。

事業單位一般有筆試和面試，筆試内容為《綜合基礎知識》，面試多數采用結構化面試的形式。

公務員和事業單位的筆試客觀題的題型一樣，都考察《職業能力測驗》的内容，但是公務員的考試難度較大。

公務員考試主要分為國考和省考。

國考每年隻有一次，一般在下半年舉行；省考則是分為聯考和個别省份單獨舉辦的省考，每年報考的人數都特别多，競争非常激烈，而且近些年還在不斷提升。

事業單位考試則沒有像公務員那樣的統一考試，多是各地區自行組織的，考試時間也完全不同，這也導緻信息傳達沒有公務員考試那麼徹底，如果不專門關注什麼時候有考試，你根本不會知道。

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，并根據國家财政狀況進行調資。

事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。

事業單位的工資形式有三種：

一種是全額參照公務員待遇，全額國家财政撥款，像林業局；

一種是差額的，國家給幾個百分點，然後自己單位給你發幾個百分點，像公立醫院；

還有一種就是國家隻管編制和政策，不管工資，像一些博物館。

公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規定執行，一般要逐步實行社會化。

一般而言，公務員的薪資及福利待遇比事業單位的人員要好些。

公務員編制晉升走級别，晉升途徑一般是從科技、初級、局級到部級。比如你第一年是科員，可能是最低一級的，幾年以後當了科長，就是科技。再幾年以後當了處長，就是處級……公務員參照公務員法進行考核和選拔，不簽勞動合同。

事業編制走的是職稱，晉升途徑一般是由初級工、中級工到高級工，崗位一般分為管理崗和技術崗，需與用人單位簽訂勞動合同。

簡單地說，公務員都擁有幹部身份，而事業人員名義上是國家幹部，實際上還是工人身份；公務員工作更加穩定，而在事業單位工作則與在企業工作一樣，承擔着一定風險。

更多精彩资讯请关注tft每日頭條，我们将持续为您更新最新资讯!