序

工作與談戀愛本質沒什麼區别，

付出多少請别強求對方一定要看得到。

VOL.003

文|ctalk 圖|illustration

2018過去了，我很懷念它。

為什麼呢？2019的到來意味着，最後一個八零後也正式進入30歲了。

那些職場的新主力軍變成了最具話題感的90後。

小姨同樣作為90後，看着周圍的朋友，

也開始一個個把頭發梳成大人模樣，穿上一身帥氣西裝。

朋友圈成為分享企業文化的重災區。

今天小姨通過朋友的自述和自己的經曆，

想跟大家分享一下我在職場上收獲的一些感悟。

“是我把公司給開了！”

溫同學，是典型的獅子座男，能力極強但脾氣火爆。作為一名合格的“職場渣男”，畢業兩年間他換過5份工作，且每次離職都是一走了之，被劃入前任公司的黑名單，他經常稱“我對這個公司太失望了”。

他第六次失業後找我喝過一次酒。

前公司是一家互聯網企業，離我的辦公地點不遠，氛圍相當不錯，老闆沒比他大幾歲，面試時一見如故，于是通過自身形象包裝加上工作能力展現，順利入職成為部門經理。

在同齡階段，他這一步跨的可以說相當理想了。

很難看到溫同學在工作中安定下來，但這次不同以往。

他不僅在職時間長達一年，還在此期間公司帶來了大批業績和高質量資源，成長飛快，年末不意外地被評為“優秀員工”。

為了向公司證明他的努力，他的彙報中總詳細地寫上自己付出的努力和完成的成果；當他這幾年以來第一次領到屬于自己的年終獎的時候竟有些感覺不真實，他一個激動，甚有種想為公司“賣命”的沖動。

喝多後他反複談起他這一年多最拼命的一次，是一次線上活動的展開的前三天，甲方突然要求解除合作。當時團隊一個多月的勞動成果即将面臨付諸東流的結果；我想任何人遇到這樣的事，都會無可奈何，自己隻是小角色，管好眼前吧。

可是溫同學硬是咬着牙和技術同事重新梳理方案和修改，三天交出了三個全新的方案給甲方，依舊沒有得到回音。

當夜，他偶然打聽到甲方負責人在廣州一個酒店開會，他立馬帶着方案趕着晚上的飛機、熬着三天沒怎麼睡的兔子眼，落地向甲方争取他最後一次的機會。

甲方确實沒想到會有這麼一出，十分感動之餘請溫同學好好吃了個飯，解釋了一下終止合作的原因。

“你們提的方案我個人都很滿意，但是股東層有更好的選擇了。”負責人無奈地聳聳肩。

溫同學想到很多自己的不足，唯獨沒曾想過這一層。是啊，自己貢獻再多也并不妨礙更好的選擇出現。他狼狽地回來，宣布這個案子到此結束，回顧這些天的帶着大家的折騰，他頭疼得隻想倒下一覺睡去。

和很多企業一樣，一次晉升機會通常會伴随失利者的離場。

溫同學離職的導火索也是因為半年後的一次晉升，老闆把機會留給了一個新人；那個女孩是個技術出身的女漢子，既沒有多少職場更疊的經驗也沒有人脈和資源。和她屈指可數的幾次接觸，隻是那幾天在公司加班時，正好她也在角落敲打着鍵盤。

挫敗之餘他深感不公平，為何自己的一腔熱血卻沒被公司看在眼裡，想到之前拼命的自己，他一氣之下選擇了離開。之後，他從同事那才了解到，那個代替他晉升的女孩在溫同學為一個案子奔赴灑狗血的時候，正在費盡努力聯系更大的意向目标，并且成功了。

很多人能看到你的努力，大抵是因為先看到了努力的成果。當苦累無果時，最好閉上嘴。何必讓你的心酸成為最無力的籌碼呢？

“精在于修煉，不在于邀功”

在職場，表現自己的方式有很多種，在我看來最愚鈍的方法則是盲目邀功和“話”不副實。

小姨認為，工作和談戀愛本質沒什麼區别，如果說，男人們的終極幻想是擁有一個活好不粘人的女朋友，而老闆同樣隻想要一個活好不粘人的員工。

所以，“活好不粘人”有什麼具體标準嗎？

當然有！

本分＞旁心

眼高手低，其實是一大批90後都有的特質。往往擁有一個很高的目标但難以實現。 小姨也是深受其害的一個，曾經想成為北上廣深外企高級女白領，如今卻被生活壓成一隻溫順的小貓咪。最後終于在眼淚中明白，有些好工作，一旦錯過就不在！所以在當下保持高度的專注是本，其次才是思考如何到達更高的領域。

多累≠多難

很多人會有這樣的錯覺，認為過程的不順是工作本身難度造成的，而非自身能力的不足。就像是排位時隊友跟你說輸了遊戲是因為這英雄太難了，你想不想揍這個隊友？ 老生常談，職場大抵也是如此，沒有人想聽你多苦多累的故事背景，你花掉半條命的功夫成就了一件事，不代表這是你的資本；也許在他人看來，這隻是一個戲精的自我修養而已。

“創業者”角度談成本。

這是身邊朋友自己開始創業的血和淚換來的經驗。 朋友們從“打工”到“創業”的位置後，似乎計算一件事帶來的成本和可得利益變成很日常的事。甚至計算的不一定是金錢，可能是時間或資源。小姨覺得，在工作中也要做到成本與産出的比對。如果無法平衡這一點，如何稱得上“活好”呢！ 換言之，把自己放在老闆的角度再去想，這件事合不合理的時候，答案就顯得很明朗了。

“說到≤做到”

其實“邀功”是一件需要拿捏分寸的事情。與其了解你的辛苦，不如分享你的想法來得實際。如果說，一次成功的“邀功”是你在職場上的雲梯，你的工作實力則是雲梯下面的那塊地。

奇葩說曾經有一期的辯題是《我要不要做“邀功精”？》。

在節目中，陳銘在總結觀點時說了一段話，小姨深有感觸，他說：

“精在于修煉，應該把重心放在建功，而不是邀功；做人如水，做事如山，利萬物而不争。”

我想，其實“酒香也怕巷子深”，适度讓boss知道你的能力自然是必要的。

但是苦勞從來不是被吹噓的資本，哪怕曾經'戰功累累”也不是吃老本的理由。銘記在職場上，永遠有新的血液。像是人體的新陳代謝，人不會因為蛀牙曾經的健康，而放棄換一個新的牙齒；更何況職場呢？

小姨祝你成為早日成為那個“活好不粘人”的小妖精。

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