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職工長病假基本工資如何發放

職場 更新时间:2024-08-12 02:25:57

職工長病假基本工資如何發放?膠東在線消息 近日,問題編号為692560的網友留言咨詢:我父親是北方家紡的職工,因病長期休假,已經休滿半年,請問這種情況下廠子按政策應該給多少工資(包含醫保等在内一共)?,我來為大家科普一下關于職工長病假基本工資如何發放?以下内容希望對你有幫助!

職工長病假基本工資如何發放(職工若長期休病假)1

職工長病假基本工資如何發放

膠東在線消息 近日,問題編号為692560的網友留言咨詢:我父親是北方家紡的職工,因病長期休假,已經休滿半年,請問這種情況下廠子按政策應該給多少工資(包含醫保等在内一共)?

煙台市人社局對此回複: 您好,感謝你對勞動保障工作的關注,企業職工醫療期(病假)的規定為:實際工作年限十年以下在本單位工作年限五年以下為3個月,五年以上為6個月,實際工作十年以上在本單位工作五年以下6個月,五至十年9個月,十至十五年12個月,十五至二十年18個月,二十年以上24個月。企業職工患病或非因工負傷,在醫療期内停工醫療累計不超過180天的,由企業發給本人工資的70%的病假工資,超過180天的,發給本人工資的60%的疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費不能低于當地最低工資标準的80%,其中包括個人應繳納的社會保險。

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