相信很多人都有過這樣的經曆，一想轉行就總能被問及為什麼？沒有相關經驗怎麼辦？

每當這個時候，懷着一腔熱血、信心滿滿想轉崗的你就會覺得十分苦惱，為什麼總是到處碰壁，屢屢受挫呢？

一般來說，想做産品經理的人不外乎這幾類：互聯網在職非産品崗、傳統行業在職、零基礎＆大學生。

朋友小吳，做了三年程序員，偶然契機轉崗做産品經理，剛開始覺得得心應手，因為開發經驗豐富，對于哪些功能可以實現，怎麼實現都一清二楚；能夠更好的理解程序，知道怎麼設置ddl才比較合理。

但緊接着，問題也随之而來——

• ①你與産品經理思考的方式不同，習慣性去判斷一個特性能不能做，而不是如何描述；
• ②程序員可能會站在自己的角度判斷，而不是去判斷用戶是否需要；
• ③程序員習慣去挑戰有難度的需求，而不是“真正需求”；
• ……

通過不斷的學習和時間，直到最後，你才有可能慢慢站在全局角度去思考，去看待問題，這時候才開始是一個合格的産品經理。

但其實，對于很多人而言，轉行 轉崗就是意味着重新開始。

尤其對于0經驗想要入行/轉崗産品經理的人而言，由于産品崗位沒有相關的專業設置和清晰的規劃路線，做産品之路尤其迷茫。

其實，轉行并不是一個人對外界的調研、評估和選擇。

一個正确的轉行思路應該是——

• 通過拆解産品崗位的能力認知，深入了解一個行業并掌握産品經理思考問題的方法，跨越對行業不了解的這個”鴻溝“；
• 通過積累産品這個實戰項目跨越不具備産品經理技能這個”鴻溝“，從而才能讓你更有把握的轉行産品。

轉行的順利與否，更大部分的原因，都是源于對自己的審視和規劃。

隻有把自己的基本情況審視清楚了，隻有當自己的職業規劃足夠清晰了，再以自身的發展需求去外界看機會、找選擇，才是轉行的常規流程。而不是反其道而行之。

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