support這個詞，我剛開始去上海實習的時候就聽到過很多次，可是那時的我一直都不理解是什麼意思。在我第一段實習的時候我甚至都不知道intern是什麼意思，就是這樣的初生牛犢不怕虎，從大一開始我就一個人獨闖上海灘了。

不過今天我要替所有實習生艾特一下所有的老闆們，我們不想總是support！

1、不要總讓實習生打雜

support，顧名思義，其實就是協助的意思。

在上海的很多大公司裡都會時不時的招聘這樣的一些實習生，由他們來協助某個部門或者是某位領導來做一段時間比較緊急的case或者campaign。

所以在上海，這樣的實習機會還是會比較多的，一般都是給大二大三的一些在校學生。（你說你的學校不在上海，額……那怪我喽）

但是很多時候，support卻僅僅是某個部門招聘一個實習生進來在公司比較忙的時候幫忙做一些事情，他們沒有給實習生們一些比較系統化的培訓、也沒有給實習生們一些核心深入的項目，隻是交給他們一些手頭的工作。

這些僅僅停留在表面的實習，其實是我們這些實習生們最不想遇到的。（因為畢竟既沒學到東西，也沒賺到錢）

所以我想說的是，請多給我們實習生們一些機會吧，這批90後真的很能幹，也很能吃苦！

2、不要總拿實習生當廉價勞動力

實習生，因為還是在校學生的身份，所以進入到企業中，企業是不需要為實習生承擔五險一金的責任的，也不需要為實習生計算正式的月薪。

實習生的工資一般都是按照日薪來計算，通常由企業來制定，且實習生的來去比較自由，企業通常不需要承擔任何責任。

正是由于這樣的原因，很多公司開始大量、反複的招聘實習生，等到工作一段時間之後再辭退，重新招聘一批實習生進來。

這種節省成本的方法純粹是企業耍小聰明的做法，他們不知道企業在員工們面前樹立的形象有多麼的重要，如果這種做法長期下去遲早會在應聘者和投資人之間流傳，最後産生惡劣的口碑，受傷的還是企業自己。

3、請問誠心對待實習生的真心

很多實習生能夠來到一家公司實習，其實他的背後是付出了很多的。

就不說生活方面的吃喝住行，基本都是要自己倒貼錢的，最關鍵的是學生們付出的是寶貴的時間精力和激情。

我們人人都想有一份體面的工作、不錯的收入來支撐我們美好的生活，尤其是在一些大城市，外地學生能夠下定決心不顧一切的來到你的公司，我覺得這樣的人就應該值得被好好珍惜，因為他們起碼是有毅力和夢想的。

所以這個時候，我們當然就希望能夠找到一家能夠真正重視實習生的公司，我們也會為之傾盡全力。艾特所有老闆們，請你不要辜負他們的真心，請善待實習生們，就像是善待曾經的你們自己。

其實就像我上一篇文章說過的那樣，如果公司能夠對實習生好好的培養的話，他們将來肯定會是公司的棟梁之才，請不要随意踐踏年輕人的夢想，不懂得珍惜人才的公司，将來定會有後悔的一天！

我的上一期文章《我們這代人都沒想好自己要去做什麼事，卻都毫無例外地認為自己要做一番大事》

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