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英國的世襲貴族名詞解釋

生活 更新时间:2024-09-28 09:48:35

最近英國女王伊麗莎白二世去世,外媒文章裡出現了一個高頻詞royal(皇家的、皇室的),有一個單詞與royal相近:loyal(忠誠的),隻差一個字母,而且r和l在英文裡發音相似、長得像、而且都是不太重要的字母,根據這3個原因判斷,英國人的祖先在創造royal和loyal這兩個詞時,肯定是有聯系的。

英國的世襲貴族名詞解釋(從royal皇室的和loyal)1

中國古代的王朝很看中忠誠。古代的很多皇上為什麼喜歡用近臣,太監等,第一是因為這些人聽話,第二才看能力。守江山的皇上最怕臣民造反,但打江山的開國皇帝,用人第一看才能,第二才看忠誠,因為開國皇帝本身就是枭雄,比如,曹操,劉備,孫權等。如果皇上自身能力很強,根本不怕臣民不聽話,比如諸葛亮明知魏延有腦後反骨還會重用,隻是皇位傳了幾代之後,皇孫們管理能力不足,才被新的枭雄推翻。

英國古代的王朝,估計也很強調忠君,可能也有一套理論來讓管理臣民的思想。

在等級森嚴的大企業,最高層領導在選拔人才時是看忠誠還是才能?領導會不會怕自己的員工造反?比如偷藝後跳槽或獨立單幹,在守業階段可能更看重忠誠,在創業階段,可能更看中才能。這或許能解釋很多大國企的用人制度。

以前每天早上坐地鐵時聽吳軍的《矽谷來信》,他說美國矽谷很多半導體企業的創始人都是從大廠跳槽後單幹創辦的企業,而且美國社會沒有對這種跳槽的企業家進行貶義的評論,因為這樣能使企業生态圈環境更加繁榮。

大企業想用有能力但可能不忠誠的人,可以新建一個子公司、新部門,與原有的業務割離,既能守住舊業,還能開拓新業,新業務打下來了給他很大的股份,失敗了對舊業務也影響不大。這或許能解決,大企業不敢用有能力人的“外人”的辦法。

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