什麼是社保呢？其實有很多中老年群體，對于社保的理解還是比較的深刻。他們正常去交納社保，并且保證自己在法定退休年齡能夠滿足15年的最低繳費年限。然後到達法定退休年齡就可以辦理退休，享受按月領取養老金的待遇。這就是社保的真正目的，當然也是最終的意義所在。社保就是為了能夠，讓我們年老以後有一份最基本的保障。

其實社保當中，不單單是包括基本養老保險，還包括基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險這5大類。而基本醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，主要是針對于，在職期間所能夠享受到的待遇。比如說你正常繳納城鎮職工醫療保險，但是自己在工作期間，發生了看病就醫住院的情形，我們就可以直接通過職工醫療保險享受到報銷待遇，一般情況下是可以報銷70%左右。

而工傷保險和醫療保險有類似之處，它主要是指我們在工作期間，發生了受傷的風險以後，就可以享受到工傷保險所能夠帶來的全額醫療費用的報銷，同時還有相應的工資補貼待遇。那麼失業保險顧名思義主要是針對于失業以後，享受失業金的待遇，這個失業金待遇的允許是對于企業單方面解除勞動合同，我們才可以享受失業金，而并非你個人主動辭職，失業以後享受失業金，個人主動辭職是享受不到失業金的。

最後還有就是生育保險，生育保險主要是針對于女性職工，可以享受生小孩期間的手術醫療費用，同時還可以享受生育假期大概半年左右的一個工資待遇補貼。在這裡需要注意一點的是，女性職工如果享受生育保險，必須在生小孩之前的連續12個月，正常去繳納生育保險才能夠正常享受，如果說你沒有在生小孩之前，連續12個月繳納生育保險，那麼就不能夠享受。

這就是我們社保當中，所包括的5項保險的含義。其實無論哪一項，對于我們來說都是一份很好的保障。對于有工作單位的個人來，都是由工作單位和個人，來共同承擔，并且個人承擔的僅僅隻是一小部分，而工作單位承擔的是一絕大部分。那麼沒有工作單位的個人，我們是可以按照靈活就業的方式，來參保其中的基本養老保險和基本醫療保險。也是可以享受到退休養老金和這個醫保的報銷待遇。

所以說社保的目的，它其實是一種社會保障，它是能夠保障我們的醫保報銷，能夠保障我們今後，到達法定退休年齡獲得一份養老金的待遇。随着近年來社保的不斷普及，可能很多的人越來越重視社保的繳費問題，當然還有一些自由職業者可能并不了解社保是如何交費，為什麼要去交費，因為畢竟靈活就業人員，他屬于自願的參保原則，所以說可能這一部分人，将是未來納入到社保體系當中的關鍵人群。

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