題材 //實戰案例

圖片// 網絡

音樂// 酷狗

作者 // 馬翼飛

歸檔 /翼飛實戰案例001

一、導語

建立一個微信群說容易的确很容易，打開微信拉上些朋友一湊就是一個。不過，要想建立一個成功的，且是由陌生的特定人群組成的微信群可不是件簡單的事情，那是需要花費不少時間和精力呢。

兩個多月前妻子告訴我她想建立一個以抖音朋友為主的微信群，不過趕上比較忙，就"要求″我來幫忙做這件事，為了勉受"打擊報複"，我愉快的應承了下來，并聲明隻幫忙搭建，不參與管理。

我這個人做事厚道，答應了就會全力以赴。從初期規劃到穩定運行，咱可沒少出力。就當前運轉情況來看這是一個穩定性、互動率、活躍度三高的成功微信群。咱們今天就把它作為實戰案例，深入剖析一下『怎樣建立一個成功的微信群』。

二、 前期準備工作

①. 主題定位

主題定位就是給"群"确定一個主基調，我們也可以理解成确定一個中心思想。這個很重要，一旦有了明确的主題定位就相當于給"群"定了性，我們接下來的工作都要圍繞這個中心點來進行。妻子想建立的是這樣一個微信群：

A. 目的 —— 交友；

B. 屬性 —— 純聊天；

C. 性質 —— 公益型，不收費，無廣告，無鍊接；

D. 目标人群 —— 抖音朋友為主；

E. 年齡限制 —— 七零後；

F. 身份限制 —— 不限，以女性為主，最好有較高素養。

看着條件還不少，總結出來也不過一句話："以七零後抖音朋友為主體的公益性純聊群"。這個就是主題，确定好了下面的事情就好辦了。

②. 取個有意義的名字

定位好了主題，接下來就該給"群"起名字了。一個有意義且響亮的群名，更容易産生共鳴，對吸納群員、提升歸屬感具有促進作用。根據年齡段和主題特點我拟了三個預備群名供妻子選擇：

妻子選擇了"A"，她覺得比較符合七零後心境，有故事、有期望，成熟而不乏活力，主題感比較強。

③. 建群宗旨·群規·入群條件

常言道國有國法，家有家規，一個好的微信群需要有自身明确的建群宗旨和規章制度。提前弄好這些，有助于群員入群後第一時間閱讀，以便決定去留。而且完善的群規對另有企圖的人也能起到一定威攝作用。拟群規之前，我參考了一些成功案例，結合這個群的主題特征拟定出了下面這個群規。妻子說還不錯，能突顯建群宗旨，且條文比較人性化，不但有約束力，也容易被大多數人接受。于是便貼在了群公告欄上（下圖）：

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④. 邀請入群公告

前面提到過，這是一個以同齡抖友為主建立的微信群，既如此，那得先讓人家知道建群信息吧，因此妻子在她的抖音頁面含蓄的抛出了邀請同齡人入群的橄榄枝。從後來的發展看，這些小嘗試出乎意料的成功，短短二十多天為她帶來了數千抖音粉絲，其中很多人成了微信好友。這也是『歲月如歌純聊群』不斷有新鮮血液輸入的主要原因。(下圖前兩張是建群前夕發布的，第三張是建群幾天後發布的)。

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三. 正式建群

有了主題，也有了群名，群規也拟定好了，下面就讓我們開始搭建吧。

①. 登錄微信，點擊微信右上角的" "。

②.在下拉菜單中選擇"發起群聊"，進入選擇聯系人頁面。

③.選擇需要加入群聊的好友，點擊右上角的"确定"即可創建微信群。

④.在剛建立的微信群稍下部位找到『群聊名稱』項，點開寫入預定好的微信名，再找到『群公告』貼上群規。OK,全部搞定（下圖一)。

一般性撘建到此就應該結束了。我們多幹了一件事，那就是讓妻子在剛搭建好的群裡發布了一篇提前拟好的《緻群裡兄弟姐妹們的一封公開信》(下圖二)，用感性的語言深層次闡明了建群的真實目的和對群友們"還原真實自我，放射人性光芒"的深深期許。我是理想主義者，當時那樣寫應該是有個人情懷在裡面的，或許大家内心深處都有相似的期許吧。(下圖二)。

四、群管理

①. 添加群員

『歲月如歌純聊群』整體框架建好了，下面該進展的就是往群裡引流了。由于準備工作做得細，從抖音上引來的粉絲比較精準，又是同齡人，交流起來相對容易，從正式建群那天開始每天都有不少人主動要求加入。引流這塊原本以為最難的部分沒費勁就搞定了，這為後續進展起到了推進作用。

群員入群資質的把控很重要，它決定着"群"将來的素養和氣質。因此，每位群員的加入妻子都會親自審核。她會先向每位請求入群的朋友作簡單自我介紹，然後再進行"群"介紹，最後會請對方也做個簡單的自我介紹以便初步甄别對方入群資質。對符合要求的果斷引入，對不符合要求的說明情況委婉拒絕。引人入群後，第一時間要提醒群友細讀讀群規，并明确告知群規需要大家共同遵守，若有不便可主動退出。

②. 篩選群管

一個人的精力是有限的，當群成員達到一定規模後，隻靠群主一個人來管理是非常吃力的。這時，就需要配置『群管理員』來協助群主進行日常管理。『歲月如歌』純聊群在這方面下手比較早，建立之初就開始物色人選了。當時還發了篇遴選群管的公告(下圖)，群友們反響熱烈，推薦、自薦者有好幾位呢。經過兩個星期的細緻考量和單獨約談，最後确定了三位人選。從後期的進展來看，未雨綢缪，提前物色群管理員是很必要的。這三位群管理員，人品、能力、号召力都還不錯，協助處理了不少事務，為群良性發展做出了貢獻。

③. 解決男女不均的問題

常言道男女搭配聊天不累。『歲月如歌』早期有 一個奇怪現象，女生少于預期，男生占了多數，整體男女比例嚴重失衡。這對『歲月如歌』長期發展是不利的，為提高大家的參與熱情，需要更多的女性加入。經過一宿苦思冥想，我終于想到一個解決辦法。第二天，我寫了一篇文字讓妻子發到了群裡(下圖)，效果超出預期，一下子引來了大批同齡女同胞。

④. 剔除害群之馬

『歲月如歌純聊群』成員雖然都是從抖音引入的陌生群友，良莠不齊，性格各異，但群裡整體氛圍還是挺和諧的。早期的群管理比較柔性，盡量以德服人。蜜月期過後，群裡渾進了幾個害群之馬，很多問題在短期内先後浮現：

A. 多人演雙簧騙取群友信任，合夥利用群資源偷偷賣東西的；

B. 裝可憐，利用人們的同情心私下向群友要錢的；

C. 以愛心捐款為名花言巧語進行網絡詐騙的；

D. 發布隐性涉黃視頻和鍊接的；

E. 甚至有位搞直銷的女人利用技術手段"克隆"妻子頭像和封面在抖音和微信上大肆加粉。

這些人雖然隻是極少數，但是影響很惡劣，甚至差點毀掉這個建立不久的群。一時間人心浮動，不少人悄悄退出。問題不容輕視，分析情況之後，為了"群"安全，為了大家的利益不受損害，妻子果斷操刀整治：

A. 召集管理員開會，分析利弊，制定方案，說明權限，加強執行力度，

B. 鼓勵大家相互監督共同維護群安全，發現不良企圖者及時舉報，一經确認立馬踢出群；

C. 普及網絡安全知識，提高大家自我保護意識；

D. 培養大家的集體意識，讓大家明白一個幹淨的聊天環境來之不易，需要大家共同守護；

E. 對新人加入嚴格把關，提高入群門檻。

經過幾天努力，不僅平複了人員浮動，『歲月如歌』群整體素質和管理能力也有了新的提升。

⑤. 延攬人才

群裡人多了少不得藏身幾個大神，他們有較高的眼界和文化素養，平時低調，不願抛頭露面。『歲月如歌群』也有這樣的人。妻子的辦法是盡量禮遇，如果人家願意就請做顧問。不必參與日常事務，方便時私下對群管理提供些建議即可。這辦法不錯，既能增進私人友請，對群健康向前發展也大有脾益。

五、 尾語

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建立一個有特色的成功微信群如同建立一個小型社團，需要付出較多的時間和精力的。隻要我們能夠耐下心來對要做的事情進行深入剖析、研究整理，再多去參考成功案例，每個人都有可能把事情做好。

『歲月如歌純聊群』建好後我的任務就結束了，沒有入群，也沒有參與後期管理。這個群以後能走多遠我不知道，以旁觀者的眼光來看，它算得上是一個成功的微信群，應該能夠走到長久些。就此止筆，希望此文對您有所借鑒，歡迎朋友們交流互動！

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