公務員一直是大家趨之若鹜的職業，就連很多已經在事業單位上班的人，也想把自己的銀飯碗升級成金飯碗。這個時候就遇到一個很棘手的問題。已經在事業單位上班了還能報考公務員嗎？今天小編就幫大家揭曉這個問題的答案。
答案是可以的。事業單位人員隻要符合學曆、年齡等招考條件，就可以報考。大家有沒有松了一口氣呢？别着急，話還沒說完。事業單位在職人員試用期内不得再報考公務員，若試用期已滿，并且取得所在單位的同意報考證明後才能報考公務員。
所以建議大家在報名之前，認真讀一下招考簡章。因為有些報名條件要求你提供你所在原工作單位出具的同意報考證明單。因此你需要提前和原單位溝通一下，等到拿到了同意報考證明之後，你再報名。這樣可以避免一些不必要的麻煩。
試想一下，如果你沒有提前和原單位打招呼，到時候又考上了。這個時候你需要原單位幫忙辦理一些手續，比如政審、檔案等，他們很有可能會有微詞，借機故意刁難你，耽誤你的正事。所以換位思考一下，你提前和原單位打聲招呼也是一種尊重的表現，後面有求于人也更好說話。
如果你當初考上事業單位的時候和單位簽訂了服務年限合同，而你又沒有按照合同的要求提前告知離職事由的話，也是一種不遵守諾言的表現。最壞的情況是，單位不同意和你解約而你又執意要走的話，是要負違約責任的，比如賠償違約金之類。
所以建議大家想考公務員的話，事先跟單位領導說明情況，一般的領導應該都通情達理不會故意為難你。這樣雙方心中有數，你也才能心安理得準備考試，以免最後出現一些不必要的岔子影響自己的前途。
說了這麼多，那麼要在公務員招考的哪個環節提供單位同意報考證明呢？在筆試通過後的資格複審環節提供單位同意報考證明就可以了。
祝大家如願以償，早日上岸。
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