職場是一個很複雜的團體，可以說魚龍混雜，各種各樣的人都有，為此我将職場人分為三類人：小萌新，老實人以及老司機！

小萌新很好理解，大多數人都是應屆大學生；老實人也很好理解，大多數人都是有着工作多年的經驗，卻老老實實，勤勤懇懇的工作的人，并且有追求，卻不敢輕易做出行動的一類人。

老司機俗稱“老油條”，是一群你看着不起眼，有一種“老實人”的錯感！并且不會輕易得罪人，有自己的做事方法和手段。那麼職場老司機，他們有哪些過人之處呢？為何又被稱為職場老司機？

1.有明确的目标，懂得拒絕

職場工作是為了什麼？當然是為了掙錢，作為職場老司機，賺錢的方式有一手。很多人不僅僅是隻在企業工作，還在外面有自己的事業，因為他們都明白，打工實現不了财務自由，他們在工作和生活種都有着明确地目标，不會因為什麼變動而最初改變。一般隻要和他利益不相關的事情，他就會拒絕，并且拒絕的方式讓你覺得還挺有道理的。

2.為人處事圓潤，低調

在職場中，你都會遇到這樣的一群人：一個和事佬，不得罪人，不會怎麼抱怨工作，不會怎麼吐槽，能和你打成一團，讓你覺得他很靠譜。當然也有很靠譜的人哈！但是你仔細想想，你會發現，其實你對這樣的人真正了解的并不多，對他的家底，對他的經曆，對他的能力等等都不甚了解，并且可能他已經對你知根知底了，卻會選擇默不作聲。

3.工作能力很強

老司機最突出的表現就是工作能力很強。但平常給你的感覺或許就是很随意，因為他們都很明白人心和現實，知道哪些該做，哪些不該做；哪些該說，哪些不該說。他們手上有資源，有人脈，可以說，出了這家企業，自己也能立馬找到工作或者自己利用身邊的資源進行創業。

4.看事情很透徹，有些利己主義

老司機因為在職場經曆了太多，看事情，看人都很透徹。明白哪些場合做哪些事情，不會有什麼脾氣，隻要不損害他的利益，你們還能做朋友，一旦可能會損害互相的利益，随時可能給你翻臉。因為他們都是從老闆角度出發，從自己的利益入手。

5.很能體現自己做事的過程

很多人做工作是怎麼做？按照老闆或者領導給出的方式去做，但做是做了，最後不管做的如何，最後都是彙報一個結果，沒有體現自己在整個過程中付出了多少。職場經驗豐富的人都明白，做事不能埋頭苦幹，你要讓你的領導明白你做了哪些努力，明白你付出了多少，讓領導看在眼裡。這樣的人，往往再崗位晉升時都是首選目标，因為大家都看到了你的付出和努力。

6.做事不會猶豫不決，搖擺不定

很多小萌新和老實人在一家企業做得不開心，産生了想走的想法。但是想到自己剛來沒多久，或者自己也沒做出什麼成績，領導對自己感覺還是可以，因此，在選擇離職時就容易搖擺不定，甚至一不小心自己想離職得想法還被其他同事知道了。

但是職場老司機不會，再還沒确定好下一家工作的時候，一般不會輕易提出離職，因為他們明白裸辭的代價太高了，一旦找好了下家，肯定會毫不猶豫地向公司提出離職，不會考慮什麼情懷，什麼領導好，要這麼好，為何不給你減少點工作量，再給你加點薪？老司機都明白，想實現升職加薪，跳槽是最好的方式，因為可能薪水直接翻番，你找老闆談加薪，能給你翻番？

最後，小編認為，職場老司機都是一群你看起來很友善，能成為知心朋友，實際城府還是很深的，因為職場老司機都懂得僞裝自己，知道什麼時候該表現自己，什麼時候該選擇沉默，他們拿捏得很準确。職場老司機是我們職場人需要晉升的一種“身份”，因為這時候的你對職場的規則已經有一定的了解，知道自己該做什麼，不該做什麼，并且自己的定位很明确，不會因為什麼而輕易産生改變。若你還是小萌新或者老實人，多向老司機前輩們學習吧！

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