在職場上總會碰到這樣的一種情況,同事被領導的架空,領導認為他的工作有問題,同事又覺得是領導在找茬。
一般來說領導是不會主動的辭退員工的,因為要付上一筆不菲的解聘的費用。所以架空職權然後等着下屬主動請辭,這也成為了非常多見的手段。
被架空過一次,感覺不對勁的時候就開始投簡曆,硬是忍了四五個月,拿到offer沒多久收了公司的賠償金,過了一個月去了新公司報道,工資漲了30%。想說的是和公司鬥基本沒勝算,不宜多戀戰,早點找到新工作是上策!
有網友請求被架空,他能混吃等死到讓領導懷疑人生。。
其實架空隻是簡單的,被領導架空後,其他員工見風使舵,處處為難,别以為架空是不幹活,架空的意思就是大家要一起整你了,我已經扛了半年了,心态好多了,剛開始可能有點瘋,一定要穩住,調節心态。當你發現身邊全是敵人的時候,要冷靜。
真希望這樣為富不仁的老闆少之又少,親愛的讀者,你們覺得呢?
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