tft每日頭條

 > 職場

 > 一個月累計曠工多久可辭退

一個月累計曠工多久可辭退

職場 更新时间:2024-07-17 19:26:32

今日話題:為什麼說離職見人品?

看看網友是怎麼說的:

網友:大概15年的時候第一次出來工作,進了我們這一個家具廠,那老闆簡直扣的不要不要的,說好的廠裡的任何人因為業務問題出去的,每人每天20塊錢飯補,來回交通費等費用報銷,幹了一陣子之後逐漸就說你花的多不想給,底下人的工資也說廠裡效益不好,扣着壓着不想發完,說到過年放假再發,提建議不聽,到最後幹了半年多實在受不了辭職,現在3年過去了,那個廠硬生生從将近200人,混到現在隻有五六十人,我聽說之後都醉了。

網友:14年年底從前公司離職,了解老闆的為人,所以一直沒表現出來想離職,離職前一個月,以私人名義去找老闆借了筆錢,剛好一個月的工資,然後離職的時候就給老闆說了,那一個月的工資不用發了,直接扣除借款吧,老闆想讓我再幹一個月,說沒人能接得上,沒給他機會,我知道,如果我再呆一個月,那一個月我會很慘。

網友:因為生了後沒人帶寶寶,所以過年前領導就已經确認我休完産假後就辭職了,但公司的同事和領導還是對我很好,總是說舍不得我離開,就在我上班最後一天,公司還給我開了個歡送會,真的很感動,公司還同意等我休完産假後開證明給我領失業金,真的非常感謝

一個月累計曠工多久可辭退(人事說放我兩月假調整一下)1

一個月累計曠工多久可辭退(人事說放我兩月假調整一下)2

一個月累計曠工多久可辭退(人事說放我兩月假調整一下)3

網友:去辭職,人事說放我兩月假調整一下,最後以我曠工為由,被開除了。

網友:我也說下我以前辭職的事,我和老闆說要辭職,老闆說好的,但是要等招到人再走,沒走是按日算工資,我同意了。後來我人招到了,我去财務那裡結算(财務是老闆兒媳),财務隻給我算半個月工資(我實際幹22天)。我也沒說什麼,隻是打了個電話給老闆說我今天離職,道個别。老闆就問工資結清了嗎?我如實說結了半個月,老闆說你還在财務那裡嗎?我說在,他就讓我把電話給财務。這樣财務又給我補齊了一個月的工資,弄的我怪不好意思的。

網友:每個月15一20号發工資的,提成季度結算的,法定假日不放假的,工資不是委托銀行業務代發的,不簽勞動合同的,成天喊口号做早操的,要跟老闆一起追理想追夢想畫大餅的,不提錢的,這一類公司盡量避而遠之,工作久了經驗會告訴你這些都是垃圾公司的特點。

一個月累計曠工多久可辭退(人事說放我兩月假調整一下)4

一個月累計曠工多久可辭退(人事說放我兩月假調整一下)5

一個月累計曠工多久可辭退(人事說放我兩月假調整一下)6

今日話題:為什麼說離職見人品?

歡迎在留言區讨論。

,

更多精彩资讯请关注tft每日頭條,我们将持续为您更新最新资讯!

查看全部

相关職場资讯推荐

热门職場资讯推荐

网友关注

Copyright 2023-2024 - www.tftnews.com All Rights Reserved