朋友給我發來一個帖子，說你快寫一篇，太氣了。

放暑假了，深圳一家公司體貼員工，出錢請阿姨和廚師，讓大家把孩子帶到公司來。

如今的時代，我真的很少見到這麼有人文關懷的好公司了，不但提供食堂，幫着照顧孩子，女生還有每月一天的姨媽假。

有員工家屬說，自己老公13年結婚後來的公司，生孩子後老闆又送紅包又送金飾品。

這次托管的一共就八個孩子，三個男孩五個女孩，4-12歲，都安置在辦公區以外的地方，并沒有影響到正常辦公，沒想到還是引來了個别沒婚育的女員工強烈不滿，在網上發帖大罵。

她抱怨食堂比以前擁擠了，孩子中午活動可能占用了會議室影響了她午休。

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托管孩子的不止有女員工，還有男員工，但帖子的敵意矛頭直接指向女員工，大罵她們都是婚驢。

不止如此，這位女員工還反手就以非法運營幼兒機構的名義把公司舉報了。

最後的結局就是這位女員工被解約，大家的福利都沒了，誰也不能去會議室午休了。

倒也合理，嫌食堂擁擠就自己帶飯，會議室本來就是開會的，誰就允許中午跑去睡午覺了呢？如果做得多錯得多，沒有公司願因為好心給自己惹來一屁股麻煩。

公司再招人的時候，優先招已婚已育的，未婚育女性的職業通道也被堵死了。

不知道這結果得償誰所願呢？

那位女員工的不滿其實純粹雞蛋裡挑骨頭，說白了，唯一的原因是她覺得公司給了婚育員工福利，而她沒有。

所以甯可咱們都占不到便宜，也不能看着你占到了我沒有。

評論裡還不乏共情者，“要是我我也舉報”“你愛生娃是你的事，别人沒有義務配合”……

有人說，自己的公司當年也是因為類似的原因被舉報了。

人性之陰暗，真的是無處不在，歎為觀止。

我們那代人，很多父母都是雙職工。

我小時候沒人帶，一到暑假就泡在我媽單位，孩子們穿梭其中，大人習以為常，兜裡還經常揣着兩塊糖，遇見我們就給一塊，每個人都是親切和善的。

有些童心未泯的未婚阿姨，還很喜歡跟孩子們一起玩。孩子們叽叽喳喳的嬉笑打鬧聲，為夏日沉悶的機關大院平添了一份生氣。

而如今，仇童厭童竟然已經到了這個地步。沒有人情味，隻有冷冰冰，細到毫厘的算計，拿着自私和刻薄當個性，哪怕你呼吸幹擾了我呼吸的節奏，都是罪。

我甚至在某紅書上刷到一個自稱女權者的人，因為坐在老弱病殘專用座被一位孕婦提出讓座而大罵肚子裡的孩子又不是自己的憑什麼要讓，詛咒這些孕婦都去流産。

拳師們以前挑唆一下男女對立就算了，現在連女性之間也要搞分化了，瘋狂給一些未育女性洗腦，鼓吹你結婚生子就是驢，别人的孩子都是禍害，恨不能除之而後快。把精神獨不獨立，直接跟結不結婚，孩子跟誰姓直接挂鈎。

放在十年前，誰會張口閉口用“婚驢”這樣的字眼來羞辱自己的同性？生孩子的女人如果都是婚驢，你媽媽又算什麼？

恕我直言，當你洋洋得意，自以為接受了最先進的思想，忙着嘲弄、鄙夷和仇視其他女性時，才真的像極了一隻被溜得團團轉的驢子。

這根本也不是什麼女權，而是自私到骨子裡的利己。

但是當真能利到自己嗎？

這個女生丢了工作，能不能再找到一家有溫度的公司先不說，我不覺得有任何一家公司願意請這樣一個人。

多幾個這樣的人，未婚育女性就會被貼上“麻煩精”的标簽，今後就業道路隻會更加艱難。而未婚育和已婚育女性之間的敵意也會進一步加深，這是一個可怕的惡性循環。

沒有girs help girls，隻有girls害死girls。

這樣的人原本并不多，卻因為她們的聲音最大，被無限放大，對那些善良的未婚育女性，才是最大的不公平。

我職場最後一站的上司是個長得漂亮，情商極高的女人，她的婚史我不清楚，但大概是不打算要孩子了，日日在公司加班到半夜。

我懷孕後排異反應一直很重，加不了班，很多繁重的工作也确實顧不了，我向她表達我的歉意，她指着我肚子寬慰我：你現在最重要的KPI是這個。

時隔這麼多年，我早已離開這家公司，但仍然感念她那句話和那段日子對我的包容關照。後來經常在電視上看到她，有這樣心胸和格局的女性，是值得成功和被尊重的。

我現在的客服是朋友介紹的，面試時我問她有沒有孩子，她說沒有。後來我才知道她騙了我，有個已經三歲的兒子，怕我覺得影響工作不要她，所以随口就撒了謊。

我說你為什麼不早說，我們有很多母嬰電商的選品，知道你有孩子就可以寄給你了。

girls help girls，是溫度，也是傳承。

我的公衆号叫油炸綠番茄，它其實來自一部同名電影，很多人不知道，我也沒解釋過。

當初我想做一個帶領女性走出事業、情感迷茫的公衆号，有個好友就建議，那為什麼不用油炸綠番茄這個名字呢，它講的就是一個girs help girls的故事。

當你隻想堵别人的路時，最終也堵死了自己那條路。

而當你願意成全别人時，其實就是在成全更好的自己。

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